Արդյունավետ ղեկավարներն ունեն կարողություն լավ շփվելու, մոտիվացնել իրենց թիմին, կարգավորել և պատվիրակել պարտականությունները, լսել արձագանքները և ունենալ ճկունություն՝ լուծելու խնդիրները անընդհատ փոփոխվող աշխատավայրում:. … Ուժեղ առաջնորդության հմտությունները նույնպես արժեքավոր են աշխատանքի բոլոր դիմողների և աշխատակիցների համար:
Ի՞նչ է առաջնորդությունը և ինչո՞ւ է այն կարևոր:
Առաջնորդությունը կենսական կառավարման գործառույթ է, որը օգնում է ուղղորդել կազմակերպության ռեսուրսները բարելավված արդյունավետության և նպատակների իրականացման համար: Արդյունավետ ղեկավարներն ապահովում են նպատակի հստակություն, դրդում և ուղղորդում կազմակերպությանը իրականացնելու իր առաքելությունը:
Ինչու՞ են ձեզ անհրաժեշտ առաջնորդության հմտություններ:
Առաջնորդության հմտությունները կարող են կիրառվել ցանկացած մակարդակում՝ անկախ ձեր կոչումից: Դրանք կարևոր հմտություններ են, որովհետև լավ ղեկավարն ի վիճակի է իր թիմի անդամների լավագույն ունակությունները դրսևորել և դրդել նրանց միասին աշխատել ընդհանուր նպատակին հասնելու համար:
Ինչու է առաջնորդությունը կարևոր կյանքում:
Առաջնորդությունը կարող է օգտակար լինել ձեր կյանքի բոլոր ոլորտներին, տալով ձեզ ավելի մեծ վստահություն, ամրապնդելով ձեր հաղորդակցման և բանակցային հմտությունները և զարգացնելով բնավորությունը: Արժեքները, որոնք դուք սովորում եք որպես առաջնորդ, կարող են բարելավել ձեր անձնական կյանքն ու հարաբերությունները և ձեզ կանգնեցնել ձեր կարիերայում և բիզնեսում հաջողության հասնելու արագ ուղու վրա:
Ինչու են ղեկավարության հմտությունները կարևոր մենեջերի համար:
Մենեջերը կարող է թիմ ստեղծել կամ կոտրել,ինչու են ղեկավարության հմտություններն այդքան կարևոր ղեկավարների համար: … Առաջնորդներն ունեն տեսլական ներշնչելու և ուրիշներին դեպի այն դրդելու եզակի կարողություն; երբեմն նրանցից պահանջվողի սահմաններից դուրս գալու համար: Մինչդեռ մենեջերները կենտրոնանում են առաջադրանքների և աշխատանքի կառավարման վրա՝ կազմակերպչական նպատակներին հասնելու համար:
