Աշխատունակության հմտությունները կարող են սահմանվել որպես փոխանցելի հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են անհատին՝ դրանք «աշխատելու համար»: Լավ տեխնիկական ըմբռնման և առարկայական գիտելիքների հետ մեկտեղ գործատուները հաճախ ուրվագծում են մի շարք հմտություններ, որոնք նրանք ցանկանում են աշխատողից:
Որո՞նք են աշխատունակության հմտությունների 4 տեսակները:
Աշխատունակության հմտությունները ներառում են այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են՝
- Լավ հաղորդակցություն։
- Մոտիվացիա և նախաձեռնություն.
- Առաջնորդություն.
- Հուսալիություն/հուսալիություն.
- Հետևել հրահանգներին։
- Թիմային աշխատանք.
- Համբերություն.
- հարմարվողականություն.
Որո՞նք են աշխատունակության 5 կարևոր հմտությունները:
- Հաղորդակցություն. Հաղորդակցությունը աշխատունակության ամենակարևոր հմտություններից մեկն է, քանի որ այն գրեթե ցանկացած աշխատանքի կարևոր մասն է: …
- Թիմային աշխատանք. …
- Հուսալիություն. …
- Խնդիրների լուծում. …
- Կազմակերպում և պլանավորում. …
- Նախաձեռնություն. …
- Ինքնակառավարում. …
- Առաջնորդություն.
Որո՞նք են աշխատունակության 7 հմտությունները:
Աշխատունակության յոթ կարևոր հմտություններ
- Դրական վերաբերմունք. Հանգիստ և կենսուրախ լինել, երբ ամեն ինչ սխալ է ընթանում:
- Հաղորդակցություն. Դուք կարող եք լսել և հստակ ասել տեղեկատվությունը, երբ խոսում եք կամ գրում:
- Թիմային աշխատանք. …
- Ինքնակառավարում. …
- Սովորելու պատրաստակամություն. …
- Մտածողության հմտություններ (խնդիրներ լուծելու և որոշումներ կայացնելու) …
- Ճկունություն.
Որո՞նք են աշխատունակության 6 հմտությունները:
Աշխատունակության լավագույն վեց հմտություններ
- Հաղորդակցություն. Հաղորդակցման ուժեղ հմտությունները ցանկալի են բոլոր գործատուների համար: …
- Թիմային աշխատանք. Թիմային աշխատանքը կարևոր հմտություն է բոլոր աշխատավայրերում: …
- Քննադատական մտածողություն. …
- Սովորելու պատրաստակամություն. …
- Տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ (ՏՏ) /Թվային գիտելիքներ. …
- Պլանավորում և կազմակերպում. …
- Ձեռնարկատիրական և ձեռնարկատիրական հմտություններ։
