Ինչո՞վ է տարբերվում աշակերտը սովորական աշխատողից: Աշակերտը սովորաբար աշխատող կլինի: Նրանք, հետևաբար, կօգտվեն բոլոր հարակից իրավունքներից, ինչպիսիք են՝ իրավունքը՝ պահանջելու անարդար աշխատանքից(պայմանով, որ նրանք աշխատեն առնվազն 2 տարի) և պաշտպանությունը խտրականությունից:
Հնարավո՞ր է ձեզ հեռացնել աշկերտությունից:
Եթե աշակերտը ունի աշկերտության պայմանագիր, ապա աշակերտին աշխատանքից ազատելու շատ սահմանափակ եղանակներ կան. եթե նրանք լիովին ուսուցանելի չեն, փոխադարձ համաձայնությամբ, երբ ավարտվում է նրանց աշակերտությունը կամ ավելորդության պատճառով:
Ի՞նչ աշխատանքային իրավունքներ ունեն աշկերտները:
Աշկերտներն ունեն նույն իրավունքները, ինչ մյուս աշխատակիցները: Դուք իրավունք ունեք աշխատանքային պայմանագրի և ամեն տարի նվազագույնը 20 օր վճարովի արձակուրդի, գումարած բանկային արձակուրդները:
Ի՞նչ կպատահի, եթե քեզ հեռացնեն աշկերտությունից:
Օրենքն այն է, որ եթե գործատուն վաղաժամկետ դադարեցնի աշխատանքը՝ դրանով իսկ զրկելով աշակերտին վերապատրաստումից, ապա աշակերտը իրավունք ունի պահանջելու փոխհատուցում անօրինական աշխատանքից ազատման համար սահմանված ժամկետի մնացած մասի համարև նաև վնասներ ապագա վաստակի կորստի և որպես որակավորված անձնավորության հեռանկարների համար:
Ինչպե՞ս եք խզում աշկերտության պայմանագիրը:
(2) աշկերտության պայմանագրի ցանկացած կողմ կարող է դիմում ներկայացնել Աշակերտության խորհրդատուին՝պայմանագրի խզումը, և երբ նման դիմում ներկայացվում է, դրա պատճենը փոստով ուղարկվում է պայմանագրի մյուս կողմին:
