Աշխատակիցների հետագծման և մոնիտորինգի համակարգերը ծառայում են այլ կարևոր նպատակների: Դրանց հետևում կանգնած հիմնական նպատակներն են կանխարգելել ներքին գողությունը, ուսումնասիրել աշխատակիցների արտադրողականությունը, ապահովել ընկերության ռեսուրսների պատշաճ օգտագործումը և ապացույցներ տրամադրել ցանկացած հնարավոր դատավարության համար:
Ինչու՞ գործատուները պետք է վերահսկեն աշխատողներին:
Օգտագործելով մոնիտորինգի ծրագրակազմ՝ ընկերությունները կարող են գնահատել իրենց բիզնեսը և բացահայտել թույլ կողմերը: Թույլ կողմերը կարող են լինել աշխատակիցները, գործընթացները, կորպորատիվ կառուցվածքը, օգտագործվող գործիքները, հմտությունները և բիզնես ռեսուրսները: Այս թերությունները կարելի է գտնել առբերված բիզնեսի տվյալների մեջ և կարող են օգտագործվել բիզնեսի հետագա բարելավման համար:
Պե՞տք է գործատուներն իրավունք ունենան հսկելու իրենց աշխատակիցներին աշխատավայրում:
Գործատուները կարող են օրինական կերպով վերահսկել գրեթե ամեն ինչ աշխատողը աշխատավայրում անում է այնքան ժամանակ, քանի դեռ մոնիտորինգի պատճառը բավականաչափ կարևոր է բիզնեսի համար: Գործատուները կարող են տեղադրել տեսախցիկներ, կարդալ փոստային նամակներ և էլ.
Ինչու է աշխատողի գաղտնիությունը կարևոր:
Ինչպես մեր օրերում չէիք օգտագործի համակարգիչ առանց վիրուսների պաշտպանության, աշխատակիցները, ովքեր հասանելի են ցանկացած տեսակի զգայուն տեղեկատվության կարիք ունեն գաղտնիության և անվտանգության՝ իրենց աշխատանքը ճիշտ կատարելու համար:. Անընդհատ ընդհատումները, ուշադրությունը շեղելը և ֆոնային աղմուկը կարող են լրջորեն խանգարել աշխատողի աշխատունակությանը:
Ինչպե՞ս կարող եմ պաշտպանել իմ գաղտնիությունը աշխատավայրում:
Ինչպես պահելՁեր անձնական տվյալները ապահով աշխատավայրում
- Սառեցրեք ձեր վարկը: Ձեր գործատուն ունի ձեր Սոցիալական ապահովության համարը և մի շարք այլ տեղեկություններ, և դուք շատ բան չեք կարող անել դրա համար: …
- Զգույշ եղեք խարդախությունների համար: …
- Զբաղվեք գաղտնաբառի լավ հիգիենայով: …
- Պաշտպանեք ձեր սարքերը: …
- Կողպեք ձեր իրերը: …
- Աշխատանքի անվտանգությունը նույնպես առաջնահերթություն դարձրեք։
