2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Սա նշանակում է, որ նրանք կարող են ունենալ համապատասխան կոչում իրենց հարակից ոլորտում, որտեղ նրանք կարողացել են ձեռք բերել իրենց մասնագիտությունը շարունակելու համար անհրաժեշտ հմտություններ և ուսուցում: Այս լրացուցիչ վերապատրաստման շնորհիվ հմուտ աշխատանք կատարող աշխատողները սովորաբար ավելի շատ են վարձատրվում և ունեն ավելի շատ աշխատանքային պարտականություններ, քան ոչ հմուտ աշխատանք կատարողները::
Ինչու՞ են հմուտ աշխատողներն ավելի շատ վարձատրվում, քան ոչ հմուտ աշխատողները:
Ոչ որակավորում ունեցող աշխատողները սովորաբար վարձատրվում են ավելի քիչ, քանհմուտ աշխատողները: Հմուտ աշխատողների պահանջարկը մեծ է, մինչդեռ նրանց առաջարկը ցածր է: Աշխատողների պահանջարկի վրա երկու հիմնական ազդեցություն կա. Մեկը արտադրանքի քանակն է, որը նրանք կարող են արտադրել, իսկ մյուսը՝ գինն է, որով այդ արտադրանքը կարող է վաճառվել:
Որո՞նք են հմուտ կադրեր ներգրավելու առավելությունները:
5 Լավ պատրաստված աշխատուժի առավելությունները
- Բարոյահոգեբանություն – Ընկերության ներսում շատ կարևոր է անձնակազմի գոհունակությունը: …
- Արտադրողականություն – Ավելի լավ վերապատրաստում նշանակում է ավելի լավ գործընթացներ: …
- Անվտանգություն – Շատ ձեռնարկությունների համար անձնակազմի անվտանգությունը թիվ մեկ առաջնահերթությունն է: …
- Արժեք – Լավ պատրաստված աշխատակիցները դառնում են ակտիվ բիզնեսի համար:
Ինչու են որոշ աշխատողներ ավելի շատ վարձատրվում, քան մյուսները:
Հմտություններ. Աշխատողներ , ովքեր ունեն հատուկ հմտություններ, որոնք մեծ պահանջարկ ունեն, հակված են ավելի բարձր վաստակել աշխատավարձ քան աշխատողները , ովքեր չունեն դրանք հմտություններ. … Որոշ հմտությունները աշխատողներին դարձնում են ավելի բազմակողմանի՝ թույլ տալով նրանց կատարել բազմաթիվ առաջադրանքներանհրաժեշտ է, մինչդեռ ավելի քիչ հմտություններ ունեցող գործընկերները կարող են սահմանափակվել ավելի քիչ առաջադրանքներով և ավելի դանդաղ՝ վաստակել աշխատավարձի բարձրացում:
Ինչու է աշխատավարձը կարևոր աշխատողների համար:
Փորձագետների մեծ մասը համաձայն է, որ ողջամիտ աշխատավարձ է անհրաժեշտ տվյալ աշխատանքի համար՝ աշխատակիցներ ներգրավելու և պահելու համար: Բանավեճը կենտրոնանում է այն հարցի շուրջ, թե արդյոք աշխատավարձը ծառայում է միայն որպես պահպանման գործիք, թե արդյոք այն օգտակար է լավագույն արդյունքները խթանելու համար:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Արդյո՞ք ավելի շատ թվիթերներ ավելի լավն են:
Նրանք հաճոյախոսություններ են տալիս վուֆերներին և այլ բարձրախոսներին, որոնք չեն կարող ավելի բարձր հնչյուններ արտադրել, ինչպես նրանք, որոնք օգտագործվում են երկկողմանի գրադարակի բարձրախոսների զույգ դիզայնում: Թվիթերները փոքր չափի են, քանի որ դրանք արտադրում են ավելի փոքր ձայնային ալիքներ և ունեն փոքր կոն:
Արդյո՞ք ավելի արագ վարելը ավելի շատ բենզին է ծախսում:
Վարել չափազանց արագ: Ամերիկյան մեքենաների մեծ մասը աշխատում է արդյունավետության գագաթնակետին` առաջացնելով առավելագույն առաջընթացի արագություն` նվազագույն քանակությամբ վառելիքով` ժամում 50-60 մղոն արագությամբ: … Ավելի շատ ուժ է պահանջվում հավելյալ դիմադրությունը հաղթահարելու համար, որը ստիպում է շարժիչին ավելի շատ աշխատել՝ ավելի շատ վառելիք այրելով:
Ավելի շատ ձիաուժ նշանակում է ավելի արագ:
Ընդհանուր առմամբ, որքան ավելի շատ ձիաուժ արտադրի մեքենան, այնքան ավելի լավ է նրա արագացումը, ինչը նրա ընդհանուր կատարողականի ուժեղ գործոն է: … Եթե դուք վարում եք կոմպակտ սեդան և մեծ սեդան նույն ձիաուժ հզորությամբ, կոմպակտը ավելի արագ կլինի, քանի որ այն ավելի թեթև է:
Արդյո՞ք ածելիի վրա ավելի շատ սայրեր ավելի լավն են:
Մեկ օր սափրվելը նվազագույնի կհասցնի ծակերը և աճող մազերը, հատկապես, երբ ցած կրում եք մեկ, կրկնակի կամ նույնիսկ եռակի ածելիով: … Ավելի շատ շեղբեր չեն հանգեցնի ավելի լավ սափրվելու; Ավելի քիչ շեղբեր՝ պատշաճ պլանավորման և պատրաստման դեպքում: Ո՞րն է ավելի լավ 3 կամ 5 սայրով ածելի:
Պե՞տք է արդյոք մարզիկներին ավելի քիչ վարձատրել:
Մարզիկների աշխատավարձերի իջեցումը կարող է նաև նվազեցնել -ի ծախսերը, որոնք պատրաստվում են տեսնել նրանց խաղալու և խաղերում զիջումներ գնելու համար, և եթե գները չփոխվեն, գումարը կարող է ուղղվել բարեգործական կազմակերպություններին: Լրացուցիչ միլիոնը բավական է որոշ խաղացողների համար թիմ փոխելու համար, ուստի ցածր աշխատավարձերը կարող են խաղացողներին ավելի հավատարիմ դարձնել իրենց թիմին և համայնքին:
