Ինչու է օպտիմալ կազմակերպչական կառուցվածքը բազմաբաժանում: Նրա նպատակն է նվազեցնել ծախսերը.
Ի՞նչ է կազմակերպության բազմաբաժին կառուցվածքը:
Բազմաբաժին կազմակերպչական կառուցվածքը բիզնես կառույց է, որտեղ ընկերության ստորաբաժանումները հիմնականում աշխատում են ինքնուրույն՝ մեկ առաջադրանք կատարելու կամ մեկ տարածաշրջանում գործառնությունները վերահսկելու համար:
Որո՞նք են բազմաբաժին կառուցվածքի առավելությունները:
Առավելությունները. Բազմաբաժին կառույցի աշխատողները սովորաբար ավելի մեծ վերահսկողություն ունեն առանձին բաժնի գրասենյակում կատարվող առաջադրանքների նկատմամբ: Սա թույլ է տալիս բիզնեսին ավելի ճկուն լինել:
Ի՞նչ է օպտիմալ կազմակերպչական կառուցվածքը:
Օպտիմալ կազմակերպչական կառուցվածքը ներառում է ոչ միայն կազմակերպչական գծապատկերը, այլև կապերը բիզնես ռազմավարության, բիզնեսի նպատակների և կատարման միջև, որոնք բոլորը թույլ են տալիս L&D կազմակերպություններին հետևողական մատուցել բիզնեսի արդյունքները։
Ի՞նչ է հիերարխիկ ֆունկցիոնալ կազմակերպչական կառուցվածքը:
Կազմակերպության հիերարխիկ կառուցվածք
Սա կազմակերպչական կառուցվածքի ամենատարածված տեսակն է––հրամանատարության շղթան գնում է վերևից (օրինակ՝ գործադիր տնօրենը կամ ղեկավարը) ներքև։ (օրինակ՝ սկզբնական և ցածր մակարդակի աշխատակիցներ) և յուրաքանչյուր աշխատող ունի վերահսկիչ: Կողմ. Ավելի լավ է սահմանում մակարդակներըիշխանություն և պատասխանատվություն։
