ավելի բարձր աշխատավարձի, նպաստների ավելացման, ավելի կարճ ժամերի և աշխատանքային պայմանների բարելավման համար, անկասկած, արհմիությանը միանալու կարևոր պատճառներ են: Մարդու հիմնական կարիքներից մեկն անվտանգությունն է: … Որոշ արհմիություններ առաջարկում են գրավիչ արտոնություններ, ինչպիսին է ապահովագրությունը: Գործընկերների ճնշումը կարող է նաև պատճառ դառնալ, որ աշխատողները միանան արհմիություններին:
Ինչու են մարդիկ միանում արհմիություններին:
Արհմիության անդամները ավելի լավ աշխատավարձ և նպաստներ են ստանում, քան արհմիության անդամ չհանդիսացող աշխատողները: … Աշխատանքային արհմիությունները աշխատողներին տալիս են կոլեկտիվ բանակցությունների միջոցով ավելի բարենպաստ աշխատանքային պայմանների և այլ օգուտների համար բանակցելու իրավասություն: Արհմիության անդամներն ավելի լավ աշխատավարձ և նպաստներ են ստանում, քան արհմիության անդամ չհանդիսացող աշխատողները:
Ինչու՞ են արհմիությունները լավ աշխատողների համար:
Միության անդամները ստանում են ավելի լավ աշխատավարձ: Լինելով արհմիության անդամ՝ դուք կօգնեք շահել ավելի լավ վճար և պայմաններ՝ ձեր գործատուի հետ կոլեկտիվ բանակցությունների միջոցով: … Միության անդամները նաև ընդհանուր առմամբ ստանում են ավելի լավ հիվանդության արձակուրդի և արձակուրդի իրավունքներ և ունեն ավելի աշխատանքային պայմաններ, աշխատում են ավելի քիչ ժամեր և ունեն ավելի շատ աշխատանքային անվտանգություն:
Ինչո՞ւ են գործատուներն ատում արհմիությունները:
Արհմիությունները ներկայացնում են աշխատողների շահերը և կարող են օգնել ավելի լավ վարձատրության և նպաստների համար: Ձեռնարկությունները հաճախ դեմ են արհմիություններին քանի որ նրանք կարող են խանգարել նրանց ինքնավարությանը կամ տնտեսապես ազդել դրանց վրա:
Որո՞նք են արհմիությունների թերությունները:
Որո՞նք են արհմիությունների թերությունները:
- Արհմիությունները կարող են զեղչեր անելաշխատողների կրթություն և փորձ: …
- Աշխատանքային արհմիությունները պահանջում են մշտական տուրքեր և կարող են պահանջել մեկնարկային վճարներ: …
- Աշխատանքային արհմիությունները կարող են մասնակցել այնպիսի գործողությունների, որոնց շուրջ աշխատողները համաձայն չեն: …
- Աշխատանքային արհմիությունները հուսահատեցնում են անհատականությունը:
