2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Աշխատակիցների ինքնագնահատումը լավագույն մեթոդներից մեկն է՝ աշխատողներին ներգրավելու կատարողականը դիտարկելու և ինչպես աշխատանքի, այնպես էլ կարիերայի նպատակներ դնելու գործընթացում: Աշխատակիցների ինքնագնահատումն ապահովում է, որ աշխատակիցները մտածված պատրաստվեն իրենց ղեկավարի հետ իրենց կատարողականի զարգացման պլանավորման կամ գնահատման հանդիպմանը:
Արդյո՞ք աշխատակիցների ինքնագնահատումն անարժեք է:
Կատարման ակնարկներն արդյունավետ չեն արդյունավետությունը բարելավելու համար: Նրանք երբեք չեն ցույց տվել իրենց արժեքը՝ որպես առաջնորդության գործիքներ, բայց նրանք ստեղծում են հզորության և վերահսկման հիանալի մեխանիզմներ, և դա այն պատճառներից մեկն է, որ որոշ ընկերություններ դժվարանում են հրաժարվել դրանցից:
Պե՞տք է աշխատակիցները գնահատեն իրենց կատարողականի գնահատման համար:
Աշխատակցին խնդրելը գրել ինքնագնահատում` օգտագործելով ընկերության գնահատման ձևը, կատարողականի կառավարման ընդհանուր պրակտիկա է: … Աշխատակցի ինքնագնահատումը և գնահատականը պետք է մենեջերին արժեքավոր տվյալներ տա անհատի կատարողականի որակի վերաբերյալ:
Ինչու են աշխատակիցների ինքնագնահատումն այդքան կարևոր:
Երբ դուք ինքնագնահատում եք, դուք դառնում եք ձեր սեփական գնահատման ակտիվ մասնակիցը: Ձեր ներգրավվածությունը ձեզ հնարավորություն է տալիս ազնվորեն գնահատել ձեր ուժեղ կողմերը, ինչպես նաև այն ոլորտները, որոնք պետք է բարելավվեն: … Ինքնագնահատումը նաև ծառայում է նպատակների սահմանմանը/ձեռքբերմանը, իրավասությունների զարգացմանը և կարիերայի պլանավորմանը նվիրվածությունը մեծացնելուն:
Ինչու՞ են գործատուները ստիպում ձեզ լրացնել ձեր սեփական կարծիքը:
Ինքնավերլուծություններթույլ է տալիս գործատուներին փաստաթղթավորել որոշակի կատարողական տարրեր իրենց մշտական գրառումներում: Ինքնավերլուծությունները մարդկանց հնարավորություն են տալիս ցույց տալ իրենց գործատուներին, որ նրանք լրջորեն են վերաբերվում իրենց աշխատանքին և կարիերային: Դրանք նաև օգնում են նվազագույնի հասցնել անխուսափելի սթրեսը, որն ուղեկցում է գնահատման գործընթացին:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Հոբբի լոբբիի աշխատակիցները հեռացվե՞լ են աշխատանքից:
Տասը օրից էլ քիչ անց, հաղորդում է Business Insider-ը, Հոբբի Լոբբին աշխատանքից հեռացրել է հազարավոր ժամային աշխատակիցներիէլ.փոստի միջոցով՝ չեղարկելով նրանց առողջության ապահովագրությունը համաճարակի ժամանակ: «Մենք հուսով ենք, որ այս կրճատումը կլինի ժամանակավոր, բայց մենք չենք կարող կանխատեսել, թե ինչպես կանդրադառնա COVID-19-ը Ընկերության գործունեության վրա», - տեղեկացվել են աշխատակիցները:
Ինչպե՞ս գրել մարդասպանի ինքնագնահատում:
Նախքան սկսեք գրել ձեր ինքնագնահատումը 1 Իմացեք, թե ինչպես է օգտագործվելու ինքնագնահատումը: … 2 Դուրս գրեք ձեր ձեռքբերումների ցանկը: … 3 Հավաքեք վերլուծություններ, եթե կարող եք: … 4 Դուրս գրեք ձեր պայքարների ցուցակը: … 5 Նեղացրեք ձեր ձեռքբերումների ցանկը:
Պե՞տք է թոշակառուները ներդրումներ կատարեն բաժնետոմսերում:
Անկասկած, ռիսկ կա բաժնետոմսերում չափազանց շատ ներդրումներ, երբ մոտենում եք կենսաթոշակի, բայց դրանցում ներդրումներ չանելը նույնպես բացասական կողմեր ունի: Ֆոնդային շուկայի միջին տարեկան եկամտաբերությունը վերջին 10 տարիների ընթացքում կազմել է մոտ 13,9%:
Պե՞տք է կառավարությունները ներդրումներ կատարեն վերականգնվող էներգիայի զարգացման մեջ:
Վերականգնվող էներգիան նոր էներգիայի արտադրության ամենաէժան աղբյուրն էաշխարհի ավելի քան երկու երրորդի համար և չունի վառելիքի ծախսեր: Այն կարող է նվազեցնել էներգիայի օրինագծերի տնտեսական բեռը՝ վերացնելով վառելիքի վճարները, հատկապես, երբ զուգորդվում է մեր տներում և ձեռնարկություններում էներգաարդյունավետության բարելավման հետ:
Արդյո՞ք naf-ի աշխատակիցները dod-ի աշխատակիցներ են:
Ոչ հատկացված միջոցներ (NAF) աշխատանքը համարվում է դաշնային աշխատանք: Այնուամենայնիվ, դա տարբերվում է դաշնային քաղաքացիական ծառայության զբաղվածությունից, քանի որ NAF-ի աշխատակիցների աշխատավարձերը վճարելու համար օգտագործվող գումարները գալիս են այլ աղբյուրից:
