2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Ձեզ ազատել են աշխատանքից անօրինական վարքագծից բողոքելու կամ ձեր օրինական իրավունքները պաշտպանելու պատճառով: Եթե այո, դուք կարող եք սխալ դադարեցման պահանջ ունենալ վրեժխնդրության կամ սուլելու համար: Աշխատանքային շատ օրենքներ գործատուներին արգելում են աշխատանքից ազատել աշխատողներին՝ այդ օրենքներով նախատեսված իրենց իրավունքների իրականացման համար:
Կարո՞ղ է գործատուն ազատել ձեզ վրեժխնդրության համար:
1) Կալիֆորնիայի օրենքը, ներառյալ Արդար զբաղվածության և բնակարանային ակտը (FEHA), Աշխատանքային օրենսգիրքը և Ընտանեկան իրավունքների մասին օրենքը, արգելում է գործատուներին հաշվեհարդար տեսնել «պաշտպանված գործունեությամբ» զբաղվող աշխատողների դեմ: Այլ կերպ ասած, գործատուին արգելվում է աշխատանքից ազատել, կասեցնել կամ ընդունել որևէ այլ տեսակի անբարենպաստ…
Ի՞նչն է որակվում որպես վրեժխնդրություն աշխատավայրում:
Վրեժը տեղի է ունենում, երբ գործատուն անբարենպաստ գործողություն է ձեռնարկում աշխատողի դեմ՝ օրենքով պաշտպանված իր իրավունքները ներգրավվելու կամ իրացնելու համար: Ընդհանուր գործողությունները, որոնք կարող են վրեժխնդիր լինել, ներառում են հետևյալը.
Ինչպե՞ս եք ապացուցում վրեժխնդրությունը աշխատավայրում:
Վրեժը ապացուցելու համար ձեզ անհրաժեշտ կլինեն ապացույցներ, որոնք ցույց կտան հետևյալը
- Դուք զգացել կամ ականատես եք եղել անօրինական խտրականության կամ ոտնձգությունների:
- Դուք զբաղվել եք պաշտպանված գործունեությամբ։
- Ձեր գործատուն ի պատասխան հակասական գործողություն է ձեռնարկել ձեր դեմ:
- Դուք որոշակի վնաս եք կրել որպես աարդյունք.
Որո՞նք են վրեժխնդրության որոշ օրինակներ:
Վրեժի օրինակներ
- Աշխատակցի աշխատանքից ազատում կամ պաշտոնի իջեցում,
- Փոխելով իր աշխատանքային պարտականությունները կամ աշխատանքային գրաֆիկը,
- Աշխատակցին այլ պաշտոն կամ վայր տեղափոխելը,
- Նրա աշխատավարձի նվազեցում և.
- Աշխատակցին առաջխաղացման կամ աշխատավարձի բարձրացման մերժում։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Հնարավո՞ր է ձեզ աշխատանքից հեռացնել Covid 19-ով վարակվելու համար:
Կարո՞ղ է իմ գործատուն աշխատանքից ազատել ինձ: Ոչ… Գործատուները կարող են զննման քայլեր ձեռնարկել՝ որոշելու, թե արդյոք աշխատավայր մուտք գործող աշխատակիցները վարակված են COVID-19-ով, քանի որ վիրուսով հիվանդ անհատն ուղղակի վտանգ կներկայացնի ուրիշների առողջության համար:
Ինչպե՞ս աշխատանքից ազատել աշխատակցին ավելորդ բացակայության համար:
Ինչպես աշխատանքից ազատել աշխատակցին չափից դուրս բացակայության համար Սահմանափակ դրամա: Աշխատակիցների դադարեցման հետ կապված դրամայի նվազեցման լավագույն պրակտիկայի խորհուրդները ներառում են աշխատակցին աշխատանքից հեռացնելն այն ժամանակ, երբ գրասենյակը զբաղված չէ:
Ո՞վ է պայթել վրեժխնդրության համար:
Բըրթը Ռեպրիզալի գլխավոր հերոսներից մեկն է: Նրան մարմնավորում է Ռորի Կոքրեյն: Նա վտարված կռվարարների խարիզմատիկ և մեկուսացված առաջնորդն է: Զզվելով կեղծավորությունից և արատավորությունից՝ Բըրթը երիտասարդ տարիքում հեռացավ տնից՝ ստեղծելու իր սեփական ընտանիքը Բրավլերսում, բայց վերադարձավ՝ իր քրոջը՝ Քեթրինին բերելու համար:
Հնարավո՞ր է ձեզ հեռացնել աշխատանքից անհնազանդության համար:
Աշխատավայրում անհնազանդությունը վերաբերում է գործատուի օրինական և ողջամիտ հրամաններին ենթարկվելուց աշխատողի միտումնավոր հրաժարմանը: Նման մերժումը կխաթարի ղեկավարի հարգանքի և կառավարելու կարողության մակարդակը և, հետևաբար, հաճախ պատճառ է դառնում կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու՝ ընդհուպ մինչև դադարեցումը։ Ի՞նչ կլինի, եթե ձեզ աշխատանքից ազատեն անհնազանդության համար:
Հնարավո՞ր է ձեզ աշխատանքից հեռացնել՝ ձեր ղեկավարի հետ չհամաձայնելու համար:
Դուք կարող եք դադարեցվել ցանկացած կամ առանց պատճառի: Այսպիսով, այո, դուք կարող եք դադարեցվել ձեր ղեկավարի հետ չհամաձայնելու համար: Միակ ելքն այն է, եթե կա ընկերության քաղաքականություն, որը կկանխի դա: Կարո՞ղ եք աշխատանքից ազատվել ձեր ղեկավարի հետ վիճելու համար:
