Հիմնական վարձատրությունը, ինչպես սահմանված է FR 9 (21) (a) (i) -ում, հաշվառվում է որպես կենսաթոշակի հավելավճար: Այնուամենայնիվ, բուժաշխատողներին տրվող ոչ պրակտիկայի նպաստը նույնպես ներառված է վարձատրության մեջ: Կենսաթոշակի/մահվան պարգևավճարի համար Հարազատության նպաստը, որը թույլատրելի է կենսաթոշակի անցնելու/մահվան օրը, նույնպես համարվում է վարձատրություն:
Ո՞րն է կենսաթոշակի համար նախատեսված վարձատրությունը
W.e.f 1.1. 2006 թ., Կենսաթոշակը հաշվարկվում է՝ հաշվի առնելով այն հավելավճարները (այսինքն՝ վերջին հիմնական աշխատավարձը) կամ միջին աշխատավարձը (այսինքն՝ ծառայության վերջին 10 ամիսների ընթացքում ստացված հիմնական աշխատավարձի միջինը), որն ավելի շահավետ է: Կենսաթոշակի չափը կազմում է վարձատրության 50%-ը կամ միջին հավելավճարը, որը ձեռնտու է:
Ի՞նչ է պարգևավճարը:
Հատուցումներ հավելավճարների և մահից հետո կենսաթոշակի դեպքում և միջին կենսաթոշակային հավելավճարները. Երկաթուղու հետ կապված… նշանակումները նույնպես կհամարվեն որպես վարձատրություն: «Միջին հավելավճարներ» նշանակում է վարձավճարների միջինը, որը հաշվարկվում էդիրքի հիման վրա:
Ի՞նչ է կենսաթոշակային հավելավճարի համարժեքը։
Կենսաթոշակ նշանակում է համախառն ամսական կենսաթոշակ և/կամ կենսաթոշակային համարժեք մահ- cum - կենսաթոշակային նպաստ և/կամ կենսաթոշակային համարժեք հավելավճար կամ Կառավարության վճարումներ ներդրումային նախախնամական հիմնադրամին և/կամ այլ կենսաթոշակային նպաստներ, եթե դրանք ենթակա են Կենտրոնական քաղաքացիական ծառայության կենսաթոշակային 1972 կանոնների կամ համապատասխան …
Ի՞նչ է նպաստները DCRG-ի համար:
Death-cum-retirement Gratuity (DCRG) միանվագ վճարում է աշխատողին կենսաթոշակի անցնելու պահին կամ նրա ընտանիքին՝ նրա մահվան կամ կենսաթոշակի անցնելու դեպքում՝ կախված -ից։ գործ։
