Արտաժամյա ժամանակը այն ժամանակն է, երբ ինչ-որ մեկը աշխատում է սովորական աշխատանքային ժամերից ավելի: Տերմինը օգտագործվում է նաև այս ժամանակի համար ստացված վարձատրության համար։
Ինչպե՞ս եք հաշվարկում արտաժամյա աշխատավարձը:
Ինչպես շատ նահանգներ, Ալբերտայի արտաժամյա աշխատանքի դրույքաչափը 1½ անգամ է աշխատողի կանոնավոր վարձատրության դրույքաչափից: Ալբերտայում աշխատողները իրավասու են արտաժամյա վարձատրության համար՝ օրական ութ ժամից ավելի կամ շաբաթական 44 ժամից ավելի աշխատելուց հետո (որն ավելի մեծ է): Սա երբեմն հայտնի է որպես 8/44 կանոն:
Ի՞նչ է կոնկրետ արտաժամյա վարձատրությունը:
Արտժամյա վարձատրությունը վերաբերում է փոխհատուցմանը, որը դուք ստանում եք սովորական աշխատանքային ժամերից ավելի աշխատելու համար: Օրինակ, քանի որ ստանդարտ աշխատանքային շաբաթը բաղկացած է 40 ժամից, և դուք իրավասու եք ստանալ արտաժամյա վարձատրություն, 50 ժամ աշխատելը նշանակում է, որ դուք կստանաք արտաժամյա վարձատրություն տվյալ շաբաթվա ընթացքում աշխատած լրացուցիչ 10 ժամի համար:
Ի՞նչ է արտաժամյա աշխատանքը և ինչպե՞ս է այն վճարվում։
Ի՞նչ է ԱՎԵԼԺԱՄԻ ՎՃԱՐԸ: Արտաժամյա վճարը վերաբերում է օրական 8 ժամից ավելի կատարվող աշխատանքի համար լրացուցիչ վարձատրությանը: 13. ՈՐՔԱՆ Է ԱՇԽԱՏՈՂԻ ՕՏ ՎԱՐՁԱՏՐՈՒԹՅՈՒՆԸ: Գումարած սովորական օրվա 8 ժամից ավելի կատարվող աշխատանքի ժամային դրույքի 25%-ը։
Ի՞նչ է $15/ժամյա արտաժամյա աշխատանքը:
Ստանդարտ արտաժամյա դրույքաչափը 1,5 անգամ գերազանցում է աշխատողի սովորական ժամային աշխատավարձը: Այս թիվը սովորաբար հայտնի է նաև որպես «ժամանակ ու կես»։ Այսպիսով, եթե մեկ աշխատողը ժամում վաստակում է $15, ապա նրանց արտաժամյա դրույքաչափը կազմում է $22,50 ժամում ($15 x 1,5): Եթե մեկ այլ աշխատակից ժամում վաստակում է $25,նրանց արտաժամյա դրույքաչափը կազմում է $37,50 ժամում ($25 x 1,5):
