Քանի որ կես դրույքով աշխատողները սովորաբար աշխատում են մեկ շաբաթից պակաս, նրանք սովորաբար չեն վաստակում արտաժամյա:
Ինչպե՞ս է արտաժամյա աշխատանքը կես դրույքով աշխատողների համար:
Կես դրույքով աշխատողները կարող են լրացուցիչ ժամերով հավաքվել իրենց հասանելիության ժամանակահատվածում՝ առանց արտաժամյա աշխատանքի համար վճար ստանալու: … Նրանք ստանում են արտաժամյա աշխատանք, երբ աշխատում են. կամ հերթափոխ.
Քանի՞ ժամ է կես դրույքով արտաժամյա աշխատանքը:
Ինչպես գավառներից շատերը, Ալբերտայի արտաժամյա աշխատանքի դրույքաչափը 1½ անգամ է աշխատողի սովորական աշխատավարձի չափից: Ալբերտայում աշխատողները իրավասու են արտաժամյա վարձատրության համար՝ օրական ութ ժամից ավելիկամ շաբաթական ավելի քան 44 ժամ աշխատելուց հետո (որն ավելի մեծ է): Սա երբեմն հայտնի է որպես 8/44 կանոն:
Արդյո՞ք տարբեր է արտաժամյա ժամանակը կես դրույքով:
Կես դրույքով աշխատողները ստանում են արտաժամյա աշխատանք: … FLSA-ն սահմանում է արտաժամյա աշխատանքը որպես աշխատանքային շաբաթվա 40-ից բարձր աշխատած ցանկացած ժամ: Դուք պետք է վճարեք չազատված աշխատողներին 40-ից բարձր աշխատած յուրաքանչյուր ժամի համար մեկուկես ժամանակ: Կես դրույքով աշխատողները տարբեր չեն:
արտժամանակը 8 ժամի՞ց հետո է, թե՞ 40 ժամից հետո:
Օրական 8 ժամից ավելի աշխատելն առաջարկում է նույն արտաժամյա դրույքաչափը, ինչ շաբաթական ավելի քան 40 ժամ: Նույնիսկ եթե աշխատողը շաբաթական 40 ժամից պակաս է աշխատում, երկար օրերը լրացուցիչ փոխհատուցում են տալիս: Եթե երկար օրը ձգվում է ավելի քան12 ժամվա ընթացքում դրույքաչափը ավելանում է՝ կրկնապատկելով աշխատողի կանոնավոր ժամային դրույքաչափը։
