ERISA ACA-ից հետո Որպես ընդհանուր հարց, ACA-ն էականորեն չի փոխել ERISA օրենքը, դրա կարգավորիչ ռեժիմը կամ առկա ERISA-ի առողջության ապահովագրության շուկան: Այնուամենայնիվ, ACA-ն պարունակում է որոշակի առողջապահական ապահովագրության շուկայի բարեփոխումներ, որոնք վերաբերում ենERISA-ի առողջապահական ծրագրերին:
ERISA ծրագրերը պետք է հետևեն ACA ուղեցույցներին:
Համապատասխանությունը և՛ ERISA-ին, և՛ Մատչելի խնամքի ակտին (ACA) երկու պահանջներ են, որոնք չեն կարող անտեսվել: Օրենքներից որևէ մեկի չկատարումը կարող է հանգեցնել զգալի տուգանքներ ինչպես փոքր, այնպես էլ խոշոր ընկերությունների համար:
Ի՞նչ ծրագրեր են ենթակա ACA-ի:
Ապահովագրության տեսակը, որը անհատը պետք է ունենա, որպեսզի բավարարի Մատչելի խնամքի մասին օրենքի համաձայն անհատական պատասխանատվության պահանջը: Սա ներառում է աշխատանքի վրա հիմնված բժշկական ապահովագրություն, անհատական շուկայական քաղաքականություն, Medicare, Medicaid, CHIP, TRICARE և որոշ այլ ծածկույթներ (տես պլանների տեսակները, որոնք համարվում են ծածկույթ):
Ո՞ր բժշկական ապահովագրության ծրագրերն են ենթակա ERISA-ի:
Վերջին գիծն այն է, որ խմբային առողջապահական ծրագրերի մեծ մասըենթակա են ERISA-ի: Գործատուների կողմից հովանավորվող այլ ծրագրեր, ինչպիսիք են ատամնաբուժական, տեսողության, կյանքի, հաշմանդամության, Առողջապահական FSA-ները և HRA-ները նույնպես ենթակա են ERISA-ի շատ դեպքերում:
Ո՞ր առողջապահական ծրագրերը ենթակա չեն ERISA-ի:
Ընդհանուր առմամբ, ERISA-ն չի ընդգրկում խմբային առողջապահական ծրագրերը, որոնք ստեղծվել կամ պահպանվում են կառավարական կառույցների կողմից, եկեղեցիները նրանց աշխատակիցների համար, կամ ծրագրեր, որոնք պահպանվում են:բացառապես աշխատողների փոխհատուցման, գործազրկության կամ հաշմանդամության մասին գործող օրենքներին համապատասխանելու համար:
