Առանց մրցակցային պայմանագիրը պայմանագիր է աշխատողի և գործատուի միջև: Չմրցակցելը արգելում է աշխատողին զբաղվել բիզնեսով, որը մրցակցում է իր ներկայիս գործատուի բիզնեսի հետ: Թեև գործատուն չի կարող ձեզանից պահանջել ստորագրել չմրցելու պայմանագիրը, նրանք կարող են դադարեցնել կամ չընդունել ձեզ աշխատանքի, եթե հրաժարվեք ստորագրելուց:
Դուք ենթակա՞ եք ոչ մրցակցային դրույթի նշանակության:
Սույն ոչ մրցակցային կետի ուժով աշխատողը պարտավորվում և ընդունում է գործատուի այն պայմանը, որ աշխատանքի ընթացքում կամ նույնիսկ այն բանից հետո, երբ աշխատողը թողնում է գործատուի ծառայությունները/աշխատանքը,. նա չի լինի գործատուի մրցակիցը … աշխատանքի ձևով և բնույթով
Դուք ենթակա՞ եք չմրցակցելու ձեր ընթացիկ կամ ամենավերջին գործատուիննշանակում է:
Այժմ ընկերությունների համար ստանդարտ պրակտիկա է աշխատանքային պայմանագրերում ներառել «ոչ մրցակցային» դրույթներ: Այն սահմանափակում է աշխատողին մրցակցել գործատուի հետ կամ միանալ մրցակցին աշխատանքի ընթացքում և դրանից հետո:
Ես ունե՞մ չմրցելու համար:
Համաձայն Կալիֆորնիայի բիզնեսի և մասնագիտությունների օրենսգրքի 16600 բաժնի՝ «յուրաքանչյուր պայմանագիր, որով որևէ մեկին արգելվում է զբաղվել օրինական մասնագիտությամբ, առևտուրով կամ որևէ տեսակի բիզնեսով, այդ չափով անվավեր է»: Այլ կերպ ասած, ոչ մրցակցային համաձայնագրերը կիրառելի չենԿալիֆորնիա.
Դուք ենթակա՞ եք ստորագրված չմրցակցելու նախորդ գործատուի հետ:
Առանց մրցակցային անձը կարող է նաև արգելել աշխատանքի տեղավորումը երկրի որոշակի տարածաշրջանում: Գրեթե միշտ չմրցակցելը -ն արգելում է նախկին աշխատակցին-ին աշխատել կամ մշակել նմանատիպ ապրանքներ կամ սկսել մրցակցային բիզնես՝ առանց նախկին գործատուի կողմից ստորագրված համաձայնագրի:
