Բոլոր աշխատակիցները պետք է մնան տանը, եթե հիվանդ են մինչև իրենց ջերմությունը(ջերմաստիճանը 100 աստիճան Ֆարենհեյթ կամ 37,8 աստիճան Ցելսիուս կամ ավելի բարձր) վերանալուց հետո առնվազն 24 ժամ: Գրիպով կասկածվող կամ հաստատված անձինք, ովքեր չունեն ջերմություն, պետք է աշխատանքից դուրս մնան տանը ախտանիշների ի հայտ գալուց առնվազն 4-5 օր հետո:
Ե՞րբ պետք է աշխատանքից տուն գնալ։
Իրադարձությունները, ինչպիսիք են անվտանգության խնդիրները, լուրջ վնասը կամ պլանավորված վերանորոգումը կարող են պատշաճ պատճառ հանդիսանալ աշխատանքից շուտ հեռանալու համար: Եթե դուք զգում եք տնային արտակարգ իրավիճակ, անպայման տեղեկացրեք ձեր գործատուին անմիջապես: Թարմացրեք ձեր գործատուին, երբ կարող եք, որպեսզի նա իմանա, թե ինչ է կատարվում և երբ կարող եք վերադառնալ աշխատանքի:
Ո՞րն է լավ պատրվակ աշխատանքից տուն գնալու համար:
15 արդարացումներ աշխատանքից շուտ թողնելու և պրոֆեսիոնալ տեսք ունենալու համար
- Լավ չեմ զգում։
- Պետք է գործեր կատարել:
- Հոգնածության զգացում.
- Պետք է պատրաստվել հաջորդ օրվան։
- Պետք է հասանելի լինել առաքման համար:
- Խնամքի կարիք ունեցող կենդանի.
- Խնամքի կարիք ունեցող երեխա.
- Հանդիպում բժշկի հետ.
Ո՞րն է աշխատանքը բաց թողնելու լավագույն պատրվակը:
Աշխատանքը բաց թողնելու լավ արդարացումներ
- Հիվանդություն. Եթե լավ չեք զգում, ավելի լավ է աշխատանքի չգնաք: …
- Ընտանեկան հիվանդություն կամ արտակարգ իրավիճակ. …
- Տնային արտակարգ իրավիճակ/մեքենայի խնդիր. …
- Սիրելիի մահ. …
- Հոգնածության զգացում. …
- Դժգոհ եք ձեր աշխատանքից: …
- Վատ պլանավորում.
Ո՞րն է արձակուրդ գնալու լավագույն արդարացումը:
ԼԱՎ ԵՎ ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԱՐՏԱՐԿՈՒՄՆԵՐԸ ԲԱՑԱԾ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՀԱՄԱՐ
- Հիվանդություն/բժշկի նշանակում. Պարզապես ասեք ձեր ղեկավարին, որ հիվանդ եք: …
- Տնային արտակարգ իրավիճակ. Ջարդված կաթսան կամ ողողված լոգարանը նույնպես կարող է արդարացում գործել: …
- Ընտանեկան արտակարգ իրավիճակ. …
- Խոշոր գնման առաքում։
