2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Մենեջերներն ու սեփականատերերը իրավունք չունեն խորհուրդներ տալու: Ղեկավարությունից ինչ-որ մեկը կարող է թեյավճարներ հավաքել վավերական թեյավճարի համար, բայց դա նրանց իրավունք չի տալիս իրենք վերցնել այդ թեյավճարներից որևէ մեկը: Թեյավճարների լողավազանում բոլոր թեյավճարները հավաքվում են և հավասարապես բաժանվում նրանց միջև, ովքեր ստացել են դրանք:
Պե՞տք է ձեռնարկատերերը խորհուրդներ տան:
Կալիֆորնիայի օրենքի համաձայն՝ աշխատակիցներն իրավունք ունեն պահպանել իրենց ստացած ցանկացած թեյավճար: Գործատուները չեն կարող հրաժարվել կամ վերցնել թեյավճարների մի մասը, փոխհատուցել թեյավճարները սովորական աշխատավարձի դիմաց կամ ստիպել աշխատողներին թեյավճարներ կիսել սեփականատերերի, ղեկավարների կամ վերահսկիչների հետ: … Դրանք չեն ազդում աշխատողի իրավունքների վրա՝ համաձայն Կալիֆորնիայի վարձատրության և ժամային օրենսդրության:
Արդյո՞ք անօրինական է, որ ձեր ղեկավարը վերցնի ձեր խորհուրդները:
Խորհուրդի հիմունքներ
Կալիֆորնիայի օրենքի համաձայն՝ գործատուն չի կարող վերցնել աշխատողին մնացած թեյավճարի որևէ մասը: … Այնուամենայնիվ, Կալիֆոռնիան թույլ չի տալիս գործատուներին թեյավճարներ վերցնել: Գործատուները պետք է աշխատողներին վճարեն նվազագույնը Կալիֆորնիայի նվազագույն աշխատավարձը յուրաքանչյուր աշխատած ժամի համար՝ ի լրումն ցանկացած հուշումների, որոնք նրանք կարող են ստանալ:
Կարո՞ղ է իմ գործատուն ստիպել ինձ վճարել սխալի համար:
Ոչ, գործատուները չեն կարող աշխատողներից գանձել սխալների, պակասի կամ վնասների համար: Միայն այն դեպքում, եթե համաձայն եք (գրավոր), որ ձեր գործատուն կարող է ձեր վճարումից հանելսխալի համար: … Ձեր գործատուն չի կարող ձեր աշխատավարձից հանել սխալների համար:
Ապօրինի՞ է սերվերի խորհուրդներ ընդունելը:
Ընդհանրապես, դա անօրինական է մենեջերի համարվերցնել աշխատողի հուշումները, քանի որ դրանք պատկանում են աշխատողին: Արդար աշխատանքի ստանդարտների մասին օրենքը (FLSA) վերահսկում է կանոնները թեյավճար ստացած աշխատակիցների համար, ինչպիսիք են բարմենները, ռեստորանների սպասարկողները և սպասավորները, և բոլոր նրանց, ովքեր ստանում են հուշումներ գոհ հաճախորդներից:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կարո՞ղ եմ խորհուրդներ ընդունել ամեն չորս ժամը մեկ:
Ադվիլի արտադրանքի մեծ մասի համար դուք կարող եք ընդունել 1 պարկուճ/դեղահատ յուրաքանչյուր 4-ից 6 ժամը մեկ: Advil Migraine-ի դեպքում ամեն 24 ժամը մեկ վերցրեք 2 պարկուճ մեկ բաժակ ջրի հետ: Կարո՞ղ եմ ընդունել 400 մգ Advil 4 ժամը մեկ: Մեծահասակներ և դեռահասներ-400 միլիգրամ (մգ) չորսից վեց ժամը մեկ, ըստ անհրաժեշտության:
Պե՞տք է տան սեփականատերերը զենք ունենան:
Վիճակագրորեն, ձեր տանը հրացան ունենալն ավելի վտանգավոր է ձեր և ձեր ընտանիքի համար, հատկապես, եթե ունեք փոքր երեխաներ կամ դեռահասներ: … Փորձագետները համաձայն են, որ զենքերը պատշաճ կերպով ապահովելն ու պահելը կարող է արդյունավետ միջոց լինել երեխաների և դեռահասների շրջանում ինքնասպանությունների, զանգվածային կրակոցների և ոչ դիտավորյալ կրակոցների դեպքերը լուծելու համար:
Արդյո՞ք արտադրանքի սեփականատերերը մասնակցում են հետահայաց ցուցադրություններին:
Ապրանքի սեփականատերերը լիարժեք, առաջին կարգի թիմի անդամներ են: կարևոր է, որ նրանք մասնակցեն հետահայաց ցուցադրություններին և նրանք նույնքան բաց են, որքան մյուսները՝ լսելու այն, ինչ կարող են անել՝ բարելավելու համար: Թիմերը, որոնք չեն ներառում իրենց արտադրանքի սեփականատերը, հակված են տուժել այն բանից, որ մենք ընդդեմ նրանց մտածում են, որ դա գրեթե միշտ վնասակար է նախագծի համար:
Կարո՞ղ են ֆինանսական պլանավորողները ներդրումային խորհուրդներ տալ:
Ֆինանսական պլանավորողներ. ինչ են նրանք անում Ֆինանսական պլանավորողն առաջնորդում է ձեզ ձեր ընթացիկ ֆինանսական կարիքները և երկարաժամկետ նպատակները բավարարելու հարցում: … Մյուսները, օրինակ՝ հավաստագրված ֆինանսական պլանավորողները, ընդհանուր պրակտիկայով զբաղվող բժիշկներ են՝ առաջարկելով խորհուրդ ամեն ինչի վերաբերյալ՝ սկսած բյուջետավորումից և ներդրումներից մինչև ապահովագրություն և կենսաթոշակային պլանավորում:
Տան տան վարձատրվու՞մ են:
Տան վարձը եկամտի զուտ գումարն է, որը ստացվել է հարկերի, նպաստների և կամավոր վճարումների նվազեցումից հետոաշխատավարձի չեկից: … Պահումները ներառում են դաշնային, նահանգային և տեղական եկամտահարկը, Սոցիալական ապահովության և Medicare վճարումները, կենսաթոշակային հաշվի մուծումները և բժշկական, ատամնաբուժական և այլ ապահովագրավճարները:
