Եթե գտնում եք, որ դուք հայտնվել եք սև ցուցակում, դուք կարող եք դատի տալ զրպարտության կամ խտրականության համար՝ կախված-ից: Դուք կարող եք բողոք ներկայացնել սև ցուցակում զբաղվածության հավասար հնարավորությունների դաշնային հանձնաժողովին, եթե կարծում եք, որ խտրականություն կա:
Կարո՞ղ եք դատի տալ ընկերությանը ձեզ հետ վատ վերաբերմունքի համար:
Պետական և դաշնային օրենքներն արգելում են աշխատավայրում անարդար վերաբերմունքի տեսակները: Գործատուները, ովքեր խտրականություն են ցուցաբերում, ոտնձգություն են անում կամ վրեժխնդիր են լինում, կարող են դատի տալ իրենց աշխատակիցների նկատմամբ անարդարացի վերաբերմունքի համար: Աշխատակիցները, ովքեր դատի են տալիս իրենց գործատուներին՝ աշխատավայրում անարդար վերաբերմունքի համար, կարող են փոխհատուցման իրավունք ստանալ:
Կարո՞ղ եք դատի տալ ընկերությանը, եթե աշխատակիցը հարձակվի ձեզ վրա:
Աշխատավայրում հարձակման համար գործատուի դեմ հայցը միայն մեկ տարբերակ է: Աշխատավայրում հարձակման զոհը կարող է նաև անել հետևյալներից որևէ մեկը կամ բոլորը. Բողոքել իրենց ընկերության մարդկային ռեսուրսների բաժնին կամ ղեկավարին. … Բերեք քաղաքացիական հայց՝գործընկերոջ դեմ վնասի հատուցման համար:
Կարո՞ղ եք դատի տալ ընկերությանը, եթե նրանք ձեզ ազատեն:
Եթե կարծում եք, որ անարդարացիորեն հեռացվել եք աշխատանքից, կարող եք մտածել, թե արդյոք կարող եք դատի տալ անօրինական դադարեցման համար: Կարճ պատասխանն է՝ այո, եթե կարող եք ապացուցել, որ ձեր գործատուն անօրինական կերպով աշխատանքից ազատել է ձեզ:
Ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ ընկերությունը ձեզ սև ցուցակ է դնում:
Եթե գործատուները ձեզ սև ցուցակում են, նա խորհուրդ կտա նույն ոլորտի այլ կազմակերպությանը չվարձել ձեզ երբևէ ապագայում և ձեռնպահ մնալ աշխատանքի ընդունվելուց: Այսպիսով, մի խոսքով, ձեր թեկնածությունը չի դիտարկվում որևէ աշխատատեղի համար:
