2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Եթե գտնում եք, որ դուք հայտնվել եք սև ցուցակում, դուք կարող եք դատի տալ զրպարտության կամ խտրականության համար՝ կախված-ից: Դուք կարող եք բողոք ներկայացնել սև ցուցակում զբաղվածության հավասար հնարավորությունների դաշնային հանձնաժողովին, եթե կարծում եք, որ խտրականություն կա:
Կարո՞ղ եք դատի տալ ընկերությանը ձեզ հետ վատ վերաբերմունքի համար:
Պետական և դաշնային օրենքներն արգելում են աշխատավայրում անարդար վերաբերմունքի տեսակները: Գործատուները, ովքեր խտրականություն են ցուցաբերում, ոտնձգություն են անում կամ վրեժխնդիր են լինում, կարող են դատի տալ իրենց աշխատակիցների նկատմամբ անարդարացի վերաբերմունքի համար: Աշխատակիցները, ովքեր դատի են տալիս իրենց գործատուներին՝ աշխատավայրում անարդար վերաբերմունքի համար, կարող են փոխհատուցման իրավունք ստանալ:
Կարո՞ղ եք դատի տալ ընկերությանը, եթե աշխատակիցը հարձակվի ձեզ վրա:
Աշխատավայրում հարձակման համար գործատուի դեմ հայցը միայն մեկ տարբերակ է: Աշխատավայրում հարձակման զոհը կարող է նաև անել հետևյալներից որևէ մեկը կամ բոլորը. Բողոքել իրենց ընկերության մարդկային ռեսուրսների բաժնին կամ ղեկավարին. … Բերեք քաղաքացիական հայց՝գործընկերոջ դեմ վնասի հատուցման համար:
Կարո՞ղ եք դատի տալ ընկերությանը, եթե նրանք ձեզ ազատեն:
Եթե կարծում եք, որ անարդարացիորեն հեռացվել եք աշխատանքից, կարող եք մտածել, թե արդյոք կարող եք դատի տալ անօրինական դադարեցման համար: Կարճ պատասխանն է՝ այո, եթե կարող եք ապացուցել, որ ձեր գործատուն անօրինական կերպով աշխատանքից ազատել է ձեզ:
Ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ ընկերությունը ձեզ սև ցուցակ է դնում:
Եթե գործատուները ձեզ սև ցուցակում են, նա խորհուրդ կտա նույն ոլորտի այլ կազմակերպությանը չվարձել ձեզ երբևէ ապագայում և ձեռնպահ մնալ աշխատանքի ընդունվելուց: Այսպիսով, մի խոսքով, ձեր թեկնածությունը չի դիտարկվում որևէ աշխատատեղի համար:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կարո՞ղ եք դատի տալ ձեր գործատուին խտրականության համար:
Նախքան դաշնային օրենքի համաձայն խտրականության կամ ոտնձգության մասին հայց ներկայացնելը, դուք պետք է վարչական մեղադրանք ներկայացնեքԶբաղվածության հավասար հնարավորությունների դաշնային հանձնաժողովին (EEOC) կամ նմանատիպ նահանգային գործակալությանը:
Կարո՞ղ է բացառիկ լիցենզավորված անձը դատի տալ արտոնագրային խախտման համար:
Ընդհանրապես, միայն արտոնագրի սեփականատերը իրավասու է դատի տալ խախտման համար: Բացառիկ լիցենզավորված անձը կարող է մասնակցել նման հայցադիմումին միայն այն դեպքում, եթե արտոնագրատերը նրան շնորհել է բավարար իրավունքներ՝ լիցենզիայից դուրս՝ իրավունք շնորհելու համար:
Կարո՞ղ եք որևէ մեկին դատի տալ խոստումը խախտելու համար:
Ընդհանուր կանոնն այն է, որ խախտված խոստումները, ինքնին, ենթակա չեն դատական ակտերի: Այնուամենայնիվ, կա մի քիչ հայտնի բացառություն՝ promissory estoppel: Պայմանագրի կամ համաձայնագրի բացակայության դեպքում, որը պահանջում է օգուտ երկու կողմերին (որը նշված է որպես փոխհատուցում), օրենքը սովորաբար անհասանելի է խոստումն իրականացնելու համար:
Կարո՞ղ եք դատի տալ խտրականության համար:
Եթե նախատեսում եք հայց ներկայացնել դաշնային օրենքով՝ ռասայի, մաշկի գույնի, կրոնի, սեռի (ներառյալ հղիությունը, գենդերային ինքնությունը և սեռական կողմնորոշումը), ազգային պատկանելության, տարիքի (40 և ավելի բարձր) հիման վրա խտրականության վերաբերյալ պնդմամբ, հաշմանդամություն, գենետիկական տեղեկատվություն կամ վրեժխնդրություն, նախ պետք է մեղադրանք ներկայացնեք EEOC (բացառությամբ … Որքա՞ն կարող եք դատի տալ խտրականության համար:
Կարո՞ղ եք դատի տալ պատասխան վտարումների համար:
Վարձակալների մեծամասնության համար լավ նորությունն այն է, որ տանտերերի հաշվեհարդարն անօրինական է շատ նահանգներում-տանտերերը, ովքեր զբաղվում են դրանով, կարող են դադարեցվել և/կամ դատի տալ, երբեմն մեծ գումարների դիմաց: Ի՞նչ է համարվում վրեժի վտարում:
