Կարողության թեստը միջոց է գործատուների համար՝ գնահատելու թեկնածուի կարողությունները թեստավորման տարբեր ձևաչափերի միջոցով: Հմտության թեստերը կփորձարկեն առաջադրանքներ կատարելու և աշխատավայրում իրավիճակներին արձագանքելու ձեր կարողությունը: Սա ներառում է խնդիրների լուծում, առաջնահերթություն և թվային հմտություններ, ի թիվս այլ բաների:
Ի՞նչ է ընդունակության թեստը և օրինակը:
Ահա սովորական ընդունակության թեստերի մի քանի օրինակներ. Կարիերայի թեստ, որը գնահատում է անձի՝ օդային երթևեկության վերահսկիչ աշխատելու կարողությունը : Ավագ դպրոցի աշակերտներին տրվում է ունակության թեստ՝ որոշելու, թե որ տեսակի կարիերայում նրանք կարող են լավ լինել:
Որո՞նք են ընդունակությունների օրինակները:
Հմտությունները բնական տաղանդներ են, հատուկ կարողություններ՝ հեշտ և արագ որոշ բաներ անելու կամ սովորելու համար: Նրանք քիչ առնչություն ունեն գիտելիքի կամ մշակույթի, կրթության կամ նույնիսկ հետաքրքրությունների հետ: Դրանք կապված են ժառանգականության հետ։ Երաժշտական տաղանդը և գեղարվեստական տաղանդը նման հակումների օրինակներ են։
Ինչպե՞ս կարող եմ պատրաստվել ընդունակության թեստին:
Հմտության թեստի խորհուրդ
- Թեստային խորհուրդ 1. պրակտիկա: …
- Թեստ Հուշում 2. Իմացեք ձեր թեստը: …
- Թեստային խորհուրդ 3. Մի պահանջեք ձեր ընկերներին օգնել: …
- Թեստային խորհուրդ 4. օգտվեք առցանց թեստերից առավելագույնը: …
- Թեստային խորհուրդ 5. Իրատեսական մոդելավորում: …
- Թեստային խորհուրդ 6. Եղեք զգոն և մնացեք կենտրոնացած: …
- Թեստային խորհուրդ 7. Հարցրեքհետադարձ կապի համար: …
- Թեստային խորհուրդ 8. Իմացեք, թե երբ պետք է առաջ շարժվել:
Ինչու՞ են ընկերությունները ունակության թեստեր հանձնում:
Գործատուների աճող թիվն այժմ օգտագործում է ունակության թեստերը որպես միջոց՝ գնահատելու պոտենցիալ աշխատակիցների հատուկ կարողությունները: Դրանք հաճախ օգտագործվում են որպես սքրինինգի մեթոդ՝ բարձր տրամաչափի թեկնածուներին բացահայտելու համար: … Դրանք օգտագործվում են թեկնածուներին իրենց հմտությունների, գիտելիքների, կարողությունների և անհատականության տեսանկյունից գնահատելու համար:
