Հմտության թեստը քննություն է, որն օգտագործվում է որոշակի գործունեության մեջ հաջողության հասնելու անհատի հմտությունը կամ հակվածությունը որոշելու համար: Հմտության թեստերը ենթադրում են, որ անհատներն ունեն ներհատուկ ուժեղ և թույլ կողմեր, և ունեն բնական հակում դեպի հաջողություն կամ ձախողում որոշակի ոլորտներում՝ ելնելով իրենց բնածին բնութագրերից:
Ի՞նչ տեսակի թեստ է ունակության թեստը:
Կարողության թեստերը, որոնք նաև հայտնի են որպես ճանաչողական թեստեր, գնահատումներ են՝ չափելու անձի ճանաչողական սրությունը: Հմտության թեստերը չափում են այնպիսի հմտություններ, ինչպիսիք են վերացական դատողությունը, տեսողական դատողությունը, տրամաբանական դատողությունը, խնդիրների լուծումը, որոշումներ կայացնելը, թվային կարողությունները, բանավոր կարողությունները և այլն:
Որո՞նք են ընդունակությունների տեսակները:
Հմտությունների տեսակները
- Տրամաբանական ունակություն.
- Տարածական ընդունակություն.
- Կազմակերպչական կարողություն.
- Ֆիզիկական ունակություններ.
- Մեխանիկական ունակություն.
- Գիտություն, տեխնոլոգիա, ճարտարագիտություն և մաթեմատիկա (STEM) ընդունակություն։
- Լեզվաբանական ունակություն.
Կարո՞ղ ենք զարգացնել կարողություններ:
Դուք կարող եք ուսումնասիրել և զարգացնել ընդունակությունը կամ կարող եք հասնել դրան՝ հասկանալով և կիրառելով այն հասկացությունները, որոնցում դուք թույլ եք: Կորպորատիվ հատվածի ընկերություններից շատերն օգտագործում են ընդունակությունների թեստ իրենց հավաքագրման գործընթացում: … Հմտությունների թեստերը թույլ են տալիս ընկերություններին ավելի լավ հասկանալ պոտենցիալ թեկնածուների տրամաբանական հմտությունները:
Կարո՞ղ եք ձախողել ընդունակության թեստը:
Կարո՞ղ եք ձախողել ընդունակության թեստը: Աշխատանքի ընդունման թեստը չէհանձնել կամ ձախողել քննությունը. Թեև կան ճիշտ և սխալ պատասխաններ, թեկնածուն չի կարող ձախողվել: Հարցերը շտապելը կամ կոնկրետ հարցի վրա չափազանց երկար ծախսելը կարող է ցածր գնահատական ստանալ:
