Հավասար զբաղվածության հնարավորությունների ո՞ր ակտն է պահանջում հաշմանդամների համար ողջամիտ և արդյունավետ պայմաններ:

Բովանդակություն:

Հավասար զբաղվածության հնարավորությունների ո՞ր ակտն է պահանջում հաշմանդամների համար ողջամիտ և արդյունավետ պայմաններ:
Հավասար զբաղվածության հնարավորությունների ո՞ր ակտն է պահանջում հաշմանդամների համար ողջամիտ և արդյունավետ պայմաններ:
Anonim

Վերականգնման օրենքը 1973 արգելում է աշխատանքի խտրականությունը դաշնային աշխատողների նկատմամբ, որոնք որակավորված հաշմանդամություն ունեցող անձինք են: Բացի այդ, գործակալությունները պետք է ողջամիտ տեղավորում տրամադրեն որակավորված աշխատողի կամ հաշմանդամություն ունեցող դիմորդի համար:

Հավասար զբաղվածության հնարավորությունների մասին օրենքը պահանջում է ողջամիտ և արդյունավետ հարմարեցումներ հաշմանդամների համար, բայց որակավորված:

Վերականգնման ակտը 1973թ. արգելում է աշխատանքի խտրականությունը Դաշնային կառավարությունում հաշմանդամության հիմքով մտավոր կամ ֆիզիկական հաշմանդամություն ունեցող որակավորված անձանց նկատմամբ: Այն նաև պահանջում է դաշնային գործակալություններից ողջամիտ հարմարություններ տրամադրել որակավորված աշխատակիցների և հաշմանդամություն ունեցող դիմորդների համար:

Որո՞նք են զբաղվածության հավասար հնարավորությունների 4 ծրագրերը:

Սա չեզոք ծրագիր է, որը թույլ է տալիս աշխատանքի ընդունվելու այն աշխատողներին և դիմորդներին, ովքեր կարծում են, որ իրենց նկատմամբ խտրական վերաբերմունք է դրսևորվել ռասայի, մաշկի գույնի, կրոնի, սեռի, ազգային պատկանելության, տարիքի, հաշմանդամության հիման վրա:, գենետիկական տեղեկատվություն կամ հաշվեհարդար՝ EEO-ի նկատմամբ խտրականության բողոք ներկայացնելու համար:

Հավասար աշխատանքի հնարավորությունների մասին օրենքը արգելում է խտրականությունը՝ հիմնված անձի բժշկական պատմության վրա:

Վերականգնման օրենքը արգելում է խտրականությունը անհատի նկատմամբ դրա հիման վրաանձի կապը հաշմանդամություն ունեցող անձի հետ։

Ի՞նչ է ծածկված Հավասար զբաղվածության հնարավորությունների մասին ակտով:

Հոդված 16-ը սահմանում է հավասար հնարավորություններ հանրային զբաղվածության հարցերում: Հոդված 16(2)-ն այնուհետև սահմանում է, որ ոչ մի քաղաքացի միայն կրոնի, ռասայի, կաստայի, սեռի, ծագման, ծննդյան վայրի, բնակության վայրի կամ դրանցից որևէ մեկի հիմքով չպետք է արժանանա որևէ աշխատանքի կամ պաշտոնի կամ խտրականության ենթարկվի: պետության տակ։

Խորհուրդ ենք տալիս:

Ինչպիսի՞ կլիմայական պայմաններ են պահանջվում բրինձ աճեցնելու համար:

Ինչպիսի՞ կլիմայական պայմաններ են պահանջվում բրինձ աճեցնելու համար:

Բրինձը ծագում է արևադարձային հարթավայրերից և պահանջում է երկար, տաք աճող սեզոն, բայց կոմերցիոնորեն մշակվում է Կալիֆորնիայում և հարավ-արևելյան որոշ նահանգներում: Այն բարգավաճում է USDA-ի դիմացկունության գոտիներում 9b-ից մինչև 10a: Այն կարելի է աճեցնել ամենուր, որտեղ գիշերային ջերմաստիճանը 60 աստիճանից բարձր է մնում տարվա առնվազն երեք ամիս:

Կհանգեցնե՞ր արտադրություն-հնարավորությունների կորի տեղափոխմանը դեպի դուրս:

Կհանգեցնե՞ր արտադրություն-հնարավորությունների կորի տեղափոխմանը դեպի դուրս:

PPF-ի արտաքին կամ ներքուստ տեղաշարժերը կարող են առաջնորդվել արտադրական առկա գործոնների ընդհանուր քանակի փոփոխությամբ: Ձեռնարկատիրությունը որպես արտադրության գործոն մյուս երեք գործոնների համակցությունն է. Ձեռնարկատերերը օգտագործում են հողը, աշխատուժը և կապիտալը սպառողների համար ապրանք կամ ծառայություն արտադրելու համար:

Ո՞ր ակտն է վերաբերում վտանգավոր թափոններին:

Ո՞ր ակտն է վերաբերում վտանգավոր թափոններին:

Resource Conservation and Recovery Act Resource Conservation and Recovery Act (1976) Resource Conservation and Recovery Act (RCRA) EPA-ին իրավասություն է տալիս վերահսկել վտանգավոր թափոնները օրորոցից մինչև գերեզման. Սա ներառում է վտանգավոր թափոնների արտադրությունը, փոխադրումը, մշակումը, պահեստավորումը և հեռացումը:

Ի՞նչ պայմաններ էին տիրում 1848 թվականին Ֆրանսիայում:

Ի՞նչ պայմաններ էին տիրում 1848 թվականին Ֆրանսիայում:

Ի՞նչ պայմաններ էին տիրում 1848 թվականին Ֆրանսիայում: 1848 թվականը սննդի պակասի և համատարած գործազրկության տարի էր։ … Բարիկադներ կանգնեցվեցին, և Լուի Ֆիլիպը ստիպված եղավ փախչել: Ազգային ժողովը հռչակեց Հանրապետություն, ընտրական իրավունք տվեց 21 տարեկանից բարձր բոլոր չափահաս տղամարդկանց և երաշխավորեց աշխատելու իրավունքը:

Ո՞ր կետերն են արդյունավետ արդյունավետ:

Ո՞ր կետերն են արդյունավետ արդյունավետ:

Ընկերությունը համարվում է արդյունավետ արդյունավետ, երբ այն արտադրում է կարճաժամկետ միջին ծախսերի կորի ամենացածր կետում (սա այն կետն է, որտեղ սահմանային արժեքը համապատասխանում է միջին արժեքին). Արտադրողական արդյունավետությունը սերտորեն կապված է տեխնիկական արդյունավետության հայեցակարգի հետ։ PPF-ի ո՞ր կետերն են արդյունավետ արդյունավետ: