Հասկանալով դինամիկ հետևորդներին՝ ռազմական կազմակերպությունները կարող են հետևորդներին վերաբերվել որպես կարգապահության և բարելավել առաջնորդ-հետևորդների մշակույթը: Կրթության միջոցով զինվորներն ու սպաները կարող են սովորել, թե ինչպես լինել արդյունավետ և խիզախ հետևորդներ, ինչպես նաև լավ առաջնորդներ՝ պոտենցիալ կանխելով ապագա ոչ բարոյական որոշումները:
Ինչու է հետևորդությունն այդքան կարևոր ձեր կազմակերպությունում:
Կազմակերպություններում հետևորդության կարևոր դերը գնալով ավելի է ճանաչվում: … Արդյունավետ հետևորդները դրսևորում են քաջություն՝ ստանձնելու պատասխանատվություն, մարտահրավեր նետելու իրենց առաջնորդներին, մասնակցելու վերափոխմանը, ծառայելու ուրիշներին և անհրաժեշտության դեպքում հեռանալու կազմակերպությունից:
Ի՞նչ է հետևորդությունը բանակում:
Հետևորդությունը սահմանվում է որպես՝ առաջնորդին հետևելու կարողություն կամ պատրաստակամություն: … Դա, հավանաբար, այն պատճառով է, որ որպես զինվորական առաջնորդներ մենք պատրաստվել ենք պատասխանատվություն ստանձնելու և որոշումներ կայացնելու համար: Ծառայության մեր առաջին օրվանից մեզ հարվածում և ձևավորում են առաջնորդ լինելու համար: Այն լցվում է մեր էության մեջ ամեն ուղղությամբ և փոխազդեցությունից:
Ո՞րն է արդյունավետ հետևորդությունը բանակում
Արդյունավետ հետևորդներն են օրինակելի հետևորդները, որոնք պատկերացնում է առաքելության հրամանի վարդապետությունը; նրանք դիմադրում են կարգապահ նախաձեռնություն ցուցաբերելու մարտահրավերին: Նրանք քննադատաբար մտածում են հրամանատարի մտադրության մասին և համապատասխանեցնում են իրենց գործողությունները:
Ինչ էհետևորդներ կազմակերպությունում?
Պարզ բառերով, հետևորդությունը թիմում, խմբի կամ կազմակերպության առաջնորդին հետևելու կարողություն է: … Ինչպես ասում է առածը, «Առանց հետևորդների առաջնորդը պարզապես զբոսնելու մեկնողն է»: Մյուս կողմից, առանց առաջնորդության հետևորդները ստեղծում են կազմակերպություն՝ առանց ուղղության ընդհանուր զգացողության:
