Հետևելու հմտությունները պետք է աջակցեն ղեկավարությանը: … Հետևաբար, թվում է, որ ղեկավարությունն ու հետևորդությունը անխզելիորեն կապված են և ոչ մի տեղ այնքան, որքան ռիսկային միջադեպերի միջավայրում: Ռիսկերի կառավարման առումով, հետևորդությունը հավասարազոր է ղեկավարությանը աջակցելուն:
Ի՞նչ կապ ունի առաջնորդության և հետևորդների միջև:
Առաջնորդներն ու հետևորդները մեկ թիմ են:
Երկու պաշտոնները հավասարապես կարևոր են, պահանջում են պատասխանատվություն և փոխազդում միմյանց հետ. առաջնորդը պետք է օգնի իր հետևորդներին աճել, մինչդեռ հետևորդները պետք է նպաստեն իրենց առաջնորդի հաջողությանը։
Կնկարագրե՞ք առաջնորդությունն ու հետևորդությունը:
Առաջնորդությունը կազմակերպություններում հետևորդների վարքագիծն ուղղորդելու և ուղղորդելու գործընթաց է: Հետևորդությունը առաջնորդի կողմից առաջնորդվելու և ղեկավարվելու գործընթաց է: Առաջնորդներն ու հետևորդները այս գործընթացների ուղեկիցներն են:
Կարո՞ղ է լինել առաջնորդություն առանց հետևորդության:
Հետևորդությունը առաջնորդության հայելային պատկերն է: Ի վերջո, հիմքում ընկած ճշմարտությունն այն է, որ առաջնորդները գոյություն չունեին առանց իրենց հետևորդներիաջակցության: Առաջնորդների և հետևորդների հարաբերությունները որոշ չափով հիշեցնում են մանրանկարչական ժողովրդավարություն: Այսպիսով, հետևորդությունը պետք է գնահատվի որպես առաջնորդություն:
Ինչպե՞ս է հետևորդությունը նաև առաջնորդության ձև:
Դա չի նշանակում պարզապես հետևել հրահանգներին կամ կուրորեն ընդունելայն ամենը, ինչ ասում է առաջնորդը. Լավ հետևորդությունը բնութագրվում է ակտիվ մասնակցությամբ կազմակերպչական նպատակների իրականացմանը: Շատ դեպքերում դա նշանակում է ինքնուրույն աշխատել, հաշվետու լինել ձեր գործողությունների համար և պատասխանատվություն ստանձնել անհրաժեշտ առաջադրանքների վրա:
