Լավ մենթորները եռանդուն մարդիկ են, ովքեր վայելում են իրենց դերը՝ օգնելով ուրիշներին հասնել իրենց նպատակներին: … Մենթորի մասին մտածելիս՝ փնտրեք մեկին, ով ոգևորված է, հարմար է, հարգում է ուրիշներին և հարգված մասնագետ է իրենց ոլորտում:
Որո՞նք են լավ դաստիարակի հատկությունները:
Գերազանց մենթորների բնութագրերը
- Լավ լսող/ձայնային տախտակ։
- Ճկուն.
- Տեսակետների արժեքային բազմազանություն.
- Գիտելի.
- Ոչ դատողություն.
- Կարողանում է կառուցողական կարծիք հայտնել։
- Ազնիվ և անկեղծ.
- Կարողանում է ցանցի մեջ մտնել և գտնել ռեսուրսներ:
Որո՞նք են մենթորության 3 Ա-ները:
Երեք Ա-ները ներառում են ակտիվ լսում, հասանելիություն և վերլուծություն: Երբ դուք աշխատում եք ձեր մենթորի հետ, դուք պետք է զգաք այս երեք Ա-ների համատեղ աշխատանքը:
Ի՞նչ է սպասվում մենթորից:
Մենթորը կարող է կիսվել մենթիի (կամ հովանավորյալի) հետ տեղեկություններով իր սեփական կարիերայի ուղու մասին, ինչպես նաև տրամադրել առաջնորդություն, մոտիվացիա, զգացմունքային աջակցություն և դերի մոդելավորում: Ուսուցիչը կարող է օգնել ուսումնասիրել կարիերան, նպատակներ դնել, զարգացնել շփումները և բացահայտել ռեսուրսները:
Ի՞նչ հմտություններ են անհրաժեշտ ձեզ դաստիարակ լինելու համար:
Եվ մենթորները և մենթիները պետք է օգտագործեն հետևյալ հիմնական հմտությունները իրենց մենթորական գործընկերության մեջ:
- Ակտիվ լսում. Ակտիվ լսելը ամենահիմնական ուսուցումն է: …
- Վստահության ձևավորում. …
- Ոգեւորիչ. …
- Նպատակների և ընթացիկի նույնականացում:
- Հանձնարարական/Զարգացնող Կարողություններ. …
- Ուղղիչ կարծիքի տրամադրում: …
- Ոգեշնչող. …
- Բացվող դռներ.
