Կորպորատիվ մարմինը պետք է ունենա առնվազն երկու հոգաբարձու սեկցիոն վերնագրի սխեմայում՝ համաձայն օրենքի: Օրենքը չի սահմանափակում հոգաբարձուների թիվը, ուստի հնարավոր է, որ սխեմայի բոլոր սեփականատերերը նույնպես կարող են լինել հոգաբարձուներ:
Ովքե՞ր են կորպորատիվ մարմնի հոգաբարձուները:
Մարմնի կորպորատիվ հոգաբարձուները նշանակվում են սեփականատերերի կողմից՝ սեկցիոն վերնագրի սխեմայով: Նրանք գործում են վստահության դիրքում և ղեկավարում են սխեմայի գործերը կորպորատիվ մարմնի անունից:
Կարո՞ղ է վարձակալը լինել կորպորատիվ կազմակերպության հոգաբարձու:
Իրականությունն այն է, որ յուրաքանչյուր ոք, ով օրինականորեն առաջադրված և ընտրված է, կարող է լինել հոգաբարձու – դա կարող է լինել գրանցված սեփականատեր, սեփականատիրոջ կամ վարձակալի ազգականը կամ ամուսինը. քանի դեռ սխեմայի հոգաբարձուների մեծամասնությունը սեփականատերեր կամ սեփականատերերի ամուսիններ են, գոյություն ունի գործող հոգաբարձուների խորհուրդ:
Ինչպե՞ս հեռացնել հոգաբարձուին կորպորատիվ մարմնից:
Խնամակալին հեռացնելու համար անդամները պետք է ընդհանուր ժողովի ձայների մեծամասնությամբ ընդունեն սովորական որոշում: Ընդհանուր ժողովի վերաբերյալ անդամների կողմից գրավոր հարցում ստանալուց հետո հոգաբարձուները պատասխանատվություն են կրում կազմակերպել նման հանդիպում:
Կորպորատիվ կազմակերպության հոգաբարձուները վարձատրվու՞մ են:
Հնարավոր է վարձատրություն
Հոգաբարձուներն իրավունք ունեն վարձատրվել կորպորատիվ մարմնի կողմից իրենց ժամանակի և ջանքերի համար: The Sectional Titles Schemes Management Act No2011 թվականի 8-ը թույլ է տալիս մարմնի կորպորատիվ անդամ հանդիսացող հոգաբարձուներին վճարել, բայց միայն այն դեպքում, եթե դա հաստատվել է սխեմայի հատուկ ընդհանուր ժողովում:
