2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Գեներալ հիվանդ է գրասենյակից դուրս Հաղորդագրություն, վերադարձի ամսաթիվ: Շատ շնորհակալություն կապ հաստատելու համար: Ես հիվանդության արձակուրդում եմ և գրասենյակից դուրս կլինեմ մինչև [MONTH DATE]: Անհապաղ օգնության համար դիմեք [NAME], [CONTACT INFORMATION]: Մնացած բոլոր հարցերի դեպքում ես կպատասխանեմ, երբ վերադառնամ աշխատանքի:
Ինչպե՞ս եք դրսից դուրս գրված հաղորդագրությունը բժշկական արձակուրդի մասին:
«Բարև, ես գրասենյակից դուրս եմ մինչև [date]: Եթե անհապաղ օգնության կարիք ունեք, խնդրում ենք դիմեք [Name and position] [email and phone] հասցեով: Հակառակ դեպքում, առավոտյան կպատասխանեմ ձեր էլ.
Ինչպե՞ս եք գրում աշխատանքից դուրս երկարաձգված արձակուրդի համար:
Շնորհակալություն ձեր էլփոստի-ի համար, ես դուրս կգամ գրասենյակից երկարաձգված արձակուրդի համար (արձակուրդի ամսաթվից) մինչև (վերադարձի ամսաթիվը): Այս ընթացքում ես էլփոստի հասանելիությունը սահմանափակ կունենամ: Եթե լրացուցիչ օգնություն եք պահանջում, խնդրում ենք կապվել (անուն) և (համար) կամ զանգահարել (հեռախոսահամարով):
Ո՞րն է լավ հաղորդագրություն վիրահատության համար:
Ես գրասենյակից դուրս կլինեմ (մեկնարկի ամսաթվից) մինչև (ավարտի ամսաթիվը): Եթե անհապաղ օգնության կարիք ունեք, խնդրում ենք կապվել (Կոնտակտային անձ): Ես դուրս կգամ գրասենյակից սկսած (Սկսման ամսաթիվ) մինչև (Ավարտի ամսաթիվ) վերադառնալով (Վերադարձի ամսաթիվ):
Ինչպե՞ս տեղեկացնեմ իմ հիվանդ արձակուրդի թիմին:
Ինչ ներառել ձեր հիվանդ օրվա էլ.փոստում
- Ձեր բացակայության պատճառ.
- Օրերի թիվը, որից դուրս եք լինելուգրասենյակ.
- Կպատասխանե՞ք շտապ նամակներին և զանգերին, թե ոչ:
- Բժշկի նշում, եթե կիրառելի է:
- Կոնտակտային անձի անունը, ով կզբաղվի ձեր ծանրաբեռնվածությամբ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Հիվանդության արձակուրդի մասին հաղորդագրություն:
Հարգելի պարոն, Խնդրում ենք տեղեկացնել, որ ես հիվանդ եմ /ջերմով եմ հիվանդ, ուստի չեմ կարող ներկա գտնվել այսօրվա իմ սովորական աշխատանքին, խնդրում եմ ինձ մեկ օրով արձակուրդ տրամադրել: Հարգելի պարոն, տեղեկացնում եմ ձեզ, որ ես ինձ լավ չեմ զգում և չեմ կարող այսօր գալ իմ աշխատավայր:
Հնարավո՞ր է նորից աշխատանքի ընդունվել աշխատանքից դուրս գալուց հետո:
Հրապարակման պահին ոչ մի դաշնային օրենք չի ասում, որ գործատուն չի կարող կրկին աշխատանքի ընդունել աշխատանքից ազատված աշխատողին, ոչ էլ որևէ դաշնային օրենք գործատուներից պահանջում է նորից աշխատանքի ընդունել այդպիսի աշխատողներին: Գործատուներն ազատ են որոշելու, թե ով է իրավասու, և ով չի կարող վերաշխատվելու:
Կարո՞ղ եմ աշխատանքից ազատվել իմ ղեկավարի մասին խոսելու համար:
Այո, դուք կարող եք աշխատանքից հեռացնել աշխատակցին ընկերության մասին վատ խոսելու համար, եթե դա տեղի ունենա աշխատավայրում: «At-Will» նահանգում աշխատակիցները կարող են ցանկացած ժամանակ ազատվել աշխատանքից՝ ցանկացած պատճառով: Բայց նույնիսկ այլ նահանգներում թշնամական աշխատանքային միջավայր ստեղծելը միանշանակ հիմք է կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու համար՝ ընդհուպ մինչև դադարեցումը։ Կարո՞ղ եք աշխատանքից ազատվել աշխատավայրում բամբասելու համար:
Աշխատանքից հեռանալիս ի՞նչ արձակուրդի իրավունք ունեք:
Երբ թողնում եք ձեր աշխատանքը, ձեզ պետք է վճարել ցանկացած արձակուրդի համար, որը դուք չեք կարողացելանցկացնել այդ տոնական տարվա ընթացքում: Այնուամենայնիվ, ձեր աշխատանքային պայմանագիրը կարող է իրավունք տալ ձեր գործատուին պահանջել, որ դուք վերցնեք ձեր չօգտագործված արձակուրդը, երբ աշխատում եք ձեր ծանուցման միջոցով:
Պարտադիր հաշվետվությունը կիրառելի՞ է աշխատանքից դուրս:
Այլ կերպ ասած, պարտադիր թղթակիցը պարտավոր չէ զեկուցել կասկածելի չարաշահման կամ անտեսման մասին, եթե դա իմանում է աշխատանքի շրջանակից դուրս: … Կարևոր է հիշել, որ պարտադիր հաշվետվությունների մասին օրենքի նպատակը երեխաներին պաշտպանելն է: Կամավոր հաշվետվությունները նպաստում են նույն նպատակին:
