Հիվանդության արձակուրդի մասին հաղորդագրություն:

Բովանդակություն:

Հիվանդության արձակուրդի մասին հաղորդագրություն:
Հիվանդության արձակուրդի մասին հաղորդագրություն:
Anonim

Հարգելի պարոն, Խնդրում ենք տեղեկացնել, որ ես հիվանդ եմ /ջերմով եմ հիվանդ, ուստի չեմ կարող ներկա գտնվել այսօրվա իմ սովորական աշխատանքին, խնդրում եմ ինձ մեկ օրով արձակուրդ տրամադրել: Հարգելի պարոն, տեղեկացնում եմ ձեզ, որ ես ինձ լավ չեմ զգում և չեմ կարող այսօր գալ իմ աշխատավայր:

Ինչպե՞ս կարող եմ ուղարկել իմ ղեկավարին հիվանդության արձակուրդի համար:

Հարգելի պարոն/տիկին. {Ստացողի անունը}, ես ջերմությամբ և գրիպով եմ տառապում, ինչի պատճառով ես չեմ կարողանա գրասենյակ գալ առնվազն {X օր}: Ըստ իմ ընտանեկան բժշկի՝ լավագույնն այն է, որ ես հանգստանամ և պատշաճ կերպով վերականգնվեմ՝ նախքան աշխատանքը վերսկսելը:

Ինչպե՞ս կարող եմ ուղարկել հիվանդության արձակուրդի հաղորդագրություն:

Ստորև բերված է ցուցակը, թե ինչ պետք է ներառեք հիվանդի դեպքում զանգահարելիս կամ էլփոստի հասցեին

  1. Ձեր բացակայության պատճառ. …
  2. Որքա՞ն ժամանակ եք բացակայելու աշխատանքից. …
  3. Անդրադարձեք ձեր հասանելիությանը շփվելու համար: …
  4. Հստակեցրեք՝ կաշխատեք, թե ոչ։ …
  5. Բժշկի նշում և այլ փաստաթղթեր: …
  6. Անվանեք ձեր կետի անձին: …
  7. Պրոֆեսիոնալ փակում.

Ինչպե՞ս կարող եք ասել ձեր ղեկավարին, որ հիվանդ եք:

Խորհուրդներ հիվանդներին աշխատանքի կանչելու համար

  1. Զանգահարեք որքան հնարավոր է շուտ։ Հնարավորինս շուտ տեղեկացրեք ձեր ղեկավարին ձեր հիվանդության մասին: …
  2. Հակիրճ պահեք: Մի մանրամասնեք ձեր հիվանդության մասին: …
  3. Տեղեկացրեք ձեր թիմին: …
  4. Բացատրեք ձեր հասանելիությունը: …
  5. Նշեք ցանկացած կարևոր տեղեկություն: …
  6. Հետևել. …
  7. Մտածեք ձեր ժամանակի մասին: …
  8. Խուսափեք հեռախոսիցզանգահարել։

Ինչպե՞ս եք գրում հիվանդ օրինակներում:

Փորձեք ասել. «Ես արթնացա այսօր բավականին վատ զգալով, և կարծում եմ, որ իջնում եմ ջերմությամբ: Ես չեմ ուզում, որ այն վատանա, և Ես անհանգստանում եմ իմ գործընկերներին վարակելու համար: Կարծում եմ, որ ավելի լավ է ինձ համար հանգստյան օր վերցնեմ և հանգստանամ, որպեսզի կարողանամ վաղը վերադառնալ: Ես կփորձեմ հնարավորինս շատ լինել էլեկտրոնային փոստով:

Խորհուրդ ենք տալիս: