Վարչական արձակուրդը ժամանակավոր արձակուրդ է աշխատանքային հանձնարարությունից՝ առանց աշխատավարձի և նպաստների: Ընդհանուր առմամբ, տերմինը վերապահված է ոչ բիզնես հաստատությունների աշխատակիցներին, ինչպիսիք են դպրոցները, ոստիկանությունը և հիվանդանոցները: Վարչական արձակուրդի սահմանումը կարող է տարբեր լինել ըստ հաստատության:
Ի՞նչ է նշանակում, երբ ձեզ դնում են վճարովի վարչական արձակուրդի։
Վարչական արձակուրդ, որը նաև հայտնի է որպես տնային հանձնարարություն. ժամանակավորապես ազատում է աշխատողին իրենց սովորական աշխատանքային պարտականություններից: Աշխատողից պահանջվում է մնալ տանը կանոնավոր աշխատանքային ժամերին, սակայն շարունակում է կանոնավոր վարձատրություն և նպաստներ ստանալ:
Կարո՞ղ եք այլ աշխատանք ստանալ վճարովի վարչական արձակուրդում:
Քանի որ դուք վարձատրվում եք, ձեր գործատուն կարող է պահանջել, որ սպասեք և հասանելի լինեք մարդկային ռեսուրսների զանգին ձեր սովորական աշխատանքային օրերին և աշխատանքային ժամերին: Այնուամենայնիվ, դա, ընդհանուր առմամբ, չի խանգարում ձեզ նոր աշխատանք փնտրել, մինչ դուք սպասում եք այդ զանգին:
Ինչու՞ պետք է ուսուցչին տան վճարովի վարչական արձակուրդի:
Ուսուցիչները կարող են նշանակվել վարչական արձակուրդի միայն այն դեպքում, երբ նրանց շարունակական ներկայությունը դպրոցում կարող է ներկայացնել «շարունակական ռիսկ»: Կրթության նախարարությունը չի ներկայացրել, թե դեպքերից քանիսն են առնչվում չարաշահումների մեղադրանքներին կամ այլ խնդիրներին:
Վատ բան է ադմինիստրատիվ թողնելը?
Ակնկալվում է, որ
Աշխատակիցները կմնան տանը ևհասանելի է աշխատանքային ժամերին, որպեսզի նրանք կարողանան օգնել ցանկացած հետաքննության կամ կարճ ժամանակում վերադառնալ աշխատանքի: Թեև կարգապահական տույժ չէ, բայց վարչական արձակուրդը կարող է վնասել աշխատակցի կամ ընկերության հեղինակությանը:
