2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
ԶՀԳ-ն սահմանափակումներ է դնում գործատուների վրա, երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքի դիմողներին բժշկական հարցերին պատասխանելու, բժշկական քննություն հանձնելու կամ հաշմանդամություն հայտնաբերելու հարցում: Գործատուն չի կարող հարցնել աշխատանքի դիմողին, օրինակ, եթե նա ունի հաշմանդամություն (կամ ակնհայտ հաշմանդամության բնույթի մասին):
Կարո՞ղ է ապագա գործատուն հարցնել հիվանդության մասին:
Որպես ընդհանուր սկզբունք՝ չի թույլատրվում, որ գործատուն աշխատանքի դիմողին որևէ հարց ուղղի իր առողջության կամ հաշմանդամության մասին, քանի դեռ նրան աշխատանք չի առաջարկել: Նաև նպատակահարմար չէ որևէ մեկին հարցնել, թե քանի հիվանդ օր է նա անցել իր վերջին դերում: Շատ կոնկրետ հանգամանքներում կարող եք հարցնել մինչև առաջարկի փուլը:
Կարո՞ղ է ապագա գործատուն հարցնել Մեծ Բրիտանիայի հիվանդության գրանցման մասին:
Ընդհանուր դիրքորոշումն այն է, որ անօրինական է, որ գործատուն աշխատանքի դիմողներից որևէ մեկին հարցնել իր առողջության կամ հաշմանդամության մասին, բացառությամբ այն դեպքերի, քանի դեռ դիմորդին աշխատանք չի առաջարկվել:
Կարո՞ղ է հարցազրուցավարը հարցնել նախորդ հիվանդության բացակայության մասին:
Հավասարության մասին օրենքի 2010թ. բաժինը սահմանափակում է այն հանգամանքները, որոնց դեպքում գործատուն կարող է դիմողից հարցնել իր առողջության մասին նախքան աշխատանքի առաջարկ անելը: Սա կներառի հարցումներ հիվանդության բացակայության մասին, որը նրանք ունեցել են:
Կարո՞ղ է հարցազրուցավարը հարցնել առողջական խնդիրների մասին:
Աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ գործատուները օրինական ենարգելվում է դիմորդներին հարցեր տալ իրենց բժշկական պատմության վերաբերյալ: Նույնիսկ եթե հաշմանդամությունն ակնհայտ է, գործատուն չի կարող հարցազրույցի ժամանակ հարցնել դրա մասին ավելի շատ տեղեկություններ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Հնարավոր է արդյոք փոխել ճակատագիրը:
Պարզ բառերով, ձեր ճակատագիրը որոշվում է ձեր կարմայի կողմից: Յուրաքանչյուր մարդ կարող է փոխել իր ճակատագիրը՝ փոխելով իր կարման: … Սա կօգնի ձեզ գիտակցել, որ ձեր ներսում գտնվող ուժն այն վերջնական ուժն է, որի միջոցով դուք կարող եք փոխել ձեր ճակատագիրը:
Հիվանդության արձակուրդի մասին հաղորդագրություն:
Հարգելի պարոն, Խնդրում ենք տեղեկացնել, որ ես հիվանդ եմ /ջերմով եմ հիվանդ, ուստի չեմ կարող ներկա գտնվել այսօրվա իմ սովորական աշխատանքին, խնդրում եմ ինձ մեկ օրով արձակուրդ տրամադրել: Հարգելի պարոն, տեղեկացնում եմ ձեզ, որ ես ինձ լավ չեմ զգում և չեմ կարող այսօր գալ իմ աշխատավայր:
Հնարավոր է արդյոք հրաշք աճեցնել խոտի վրա օգտագործել:
Miracle-Gro® ջրում լուծվող մարգագետինների սնունդը խիտ, կանաչ սիզամարգի արագ ճանապարհն է: Օգտագործեք Miracle-Gro® Garden Feeder-ի հետ՝ կերակրելու մինչև 7, 200 քառ. … բոլոր տեսակի խոտերի վրա: Miracle-Gro®-ի միջոցով ձեր խոտը կարող է լինել հարևանության հպարտությունը:
Պե՞տք է հարցնել նրան դուրս գալ:
Ձեր ժամանակը վատնելու փոխարեն՝ փորձելով նրան բավարար ոչ վերբալ ազդանշաններ տալ՝ ցույց տալու համար, որ հետաքրքրված եք, կարող եք անմիջապես անցնել կետին՝ խնդրելով նրան դուրս գալ: Սա ձեզ թույլ չի տալիս անընդհատ կասկածել ինքներդ ձեզ և նախ նրանից դուրս խնդրելը նաև օգնում է ձեզ իմանալ, թե արդյոք նա հետաքրքրված է ձեզանով:
Ի՞նչ մանրամասներ են անհրաժեշտ գործատուներին սուպերի համար:
Դուք պետք է իմանաք ձեր գերֆոնդի անունը, ABN-ն, հասցեն և հեռախոսահամարը, ինչպես նաև ձեր հարկային գործի համարը, սուպեր հաշվի անունը և անդամության համարը: Դրանք կարելի է գտնել ձեր հիմնադրամից ստացված վերջին տարեկան քաղվածքում կամ նրանց կայքում:
