Փոխկապակցված տնօրինությունները կարող են օգտակար լինել, քանի որ այն կարող է կանխել տնօրենի կամ խորհրդի անդամի շահերի բախումը երկու ընկերությունների կամ մրցակիցների միջև:
Ինչպիսի՞ն է փոխկապակցված ռեժիսորի ազդեցությունը:
Տնօրենի փոխկապակցումը տեղեկատվության փոխանցման կարևոր ալիք է և ուղղակի ազդեցություն ունի կազմակերպությունների միջև որոշակի պրակտիկաների տարածման վրա՝ նվազեցնելով նրանց ռազմավարական նախաձեռնությունների հետ կապված անորոշությունը և խրախուսելով միջկազմակերպական միմետիկ գործընթացները։ ամենահաջող ռազմավարությունները (…
Ի՞նչ է փոխկապակցված տնօրենությունը և ինչո՞ւ այն կարող է հանգեցնել խորհրդի անդամի ոչ բարոյական գործողությունների:
Դա հանգեցնում է տնօրենների խորհրդի անդամի ոչ էթիկական գործողությունների քանի որ առանձին դեպքերում փոխկապակցման համակարգը վերացվել է՝ թույլ տալով խորհրդի մի քանի անդամների վաճառել վաճառակետային հսկողություն: ընկերության։ Որոշ դեպքերում դա նրանց համար դուռ բացեց գնագոյացման, աշխատանքային բանակցությունների և այլնի փոփոխությունները համաժամեցնելու համար:
Ո՞վ է օգտագործել փոխկապակցված տնօրինությունը:
Փոխկապակցված տնօրինությունները, որոնք սահմանվում են որպես երկու կամ ավելի կորպորատիվ խորհուրդների անդամ անհատների կողմից ստեղծված կորպորացիաների միջև կապեր, եղել են հետազոտության ուշադրության աղբյուր 20-րդ դարի սկզբից առաջադիմական դարաշրջանից ի վեր, երբ նրանք եղել են: օգտագործվում է հայտնի ավազակ լրագրողների և ապագա Գերագույն դատարանի կողմից …
Ի՞նչ են փոխկապակցված տնօրինությունները վիկտորինա:
խճճված տնօրինություններ. կապը կորպորացիաների միջև, որն առաջանում է, երբ անհատը ծառայում է երկու ընկերության տնօրենների խորհրդում (ուղղակի փոխկապակցվածություն) կամ երբ երկու ընկերություններից յուրաքանչյուրն ունի տնօրեն երրորդ ընկերության խորհրդում (ա. անուղղակի փոխկապակցվածություն): ուղիղ կողպեք։
