Հնարամտությունը խոչընդոտների և սահմանափակումների դեպքում ամեն ինչ անելն է: Սա նշանակում է մոտենալ այն ամենին, ինչ ձեր առջև է և օպտիմալացնել այն, ինչ ունեք՝ անկախ նրանից՝ ինչ-որ նոր բան եք ստեղծում, թե պարզապես մտածում եք, թե ինչպես անել ավելի լավ բան:
Ինչպե՞ս եք հնարամտություն դրսևորում աշխատավայրում:
Ահա մի քանի խորհուրդ, որոնք կօգնեն ձեզ և ձեր թիմին լինել ավելի հնարամիտ, առանց կորցնելու ավելի մեծ պատկերը:
- Աշխատանքը դրեք ձեր հարաբերությունների մեջ: …
- Զինվեք գիտելիքով. …
- Անկեղծ եղեք ձեր թույլ կողմերի մասին: …
- Կենտրոնանալ գործերն ավարտին հասցնելու վրա: …
- Մի օգտագործեք դյուրանցումներ: …
- Օպտիմալացրեք ձեր համակարգերը: …
- Եղեք իրատես. …
- Եթե դա անվճար է…
Ո՞րն է հնարամտության օրինակը:
Հնարամիտի սահմանումը խնդիրները հաղթահարելու կամ լուծումներ ստեղծելու համար հասանելիությամբ բավարարվելու կարողությունն է: Հնարամիտի օրինակ է մեկը, ով կարողանում է գտնել իր համար՝ հաղթահարելով հնարավոր խնդիրներ, որոնք կարող են առաջանալ:
Ի՞նչ է նշանակում հնարամիտ լինել աշխատավայրում:
Լինել հնարամիտ աշխատանքում, հատկապես, երբ դու բարձր նպատակներ ես դրել, նշանակում է որդեգրել ոչ թե «կարող եմ անել», այլ «անել-ցանկացած գնով» վերաբերմունք և լինել պատրաստակամ է մտածել արկղից դուրս՝ գործն ավարտին հասցնելու համար:
Ի՞նչ են հնարամտության հմտությունները:
Հնարամիտ լինելը հասանելի գտնելու և օգտագործելու կարողությունն էխնդիրներ լուծելու և նպատակներին հասնելու ռեսուրսներ: Եվ չկա ավելի կարևոր հատկանիշ, որը պետք է ունենալ, քան հնարամտությունը տվյալների գիտության մեջ և կյանքում հաջողության հասնելու համար:
