Ի՞նչ լավ պատրվակ է հարցազրույցը վերադասավորելու համար:

2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08

Ստորև բերված են հարցազրույցը վերանշանակելու խնդրանքի ամենատարածված պատճառներից մի քանիսը:

• Դուք հիվանդացել եք: …
• Կա ընտանեկան արտակարգ իրավիճակ։ …
• Դուք մեքենայի հետ խնդիրներ ունեք: …
• Ձեր աշխատանքային գրաֆիկը փոխվել է։ …
• Հայտնվել են այլընտրանքային տարբերակներ։ …
• Շուտ կապվեք նրանց հետ: …
• Արտահայտեք ձեր ոգևորությունը. …
• Շտապեք պատճառաբանել:

Ո՞րն է հարցազրույցը վերադասավորելու լավ պատճառ:

Հիվանդությունից բացի կան նաև այլ պատճառներ, որոնք պահանջում են հարցազրույցի հետաձգում: Ընկերությունների մեծ մասը հասկանում է, որ ի հայտ են գալիս հանգամանքներ՝ ընտանիքի հիվանդ անդամ, պլանավորման կոնֆլիկտ, մեքենաների հետ կապված խնդիրներ և մի շարք այլ պատճառներ:

Ինչպե՞ս եք քաղաքավարի կերպով վերափոխում հարցազրույցը:

Անձը տեղեկացրեք, որ չեք կարող կատարել պլանավորված հարցազրույցը, և դուք կցանկանայիք նորից պլանավորել: Հակիրճ բացատրեք, թե ինչու է անհրաժեշտ վերադասավորումը: Եղեք ճշմարիտ և անկեղծ, ինչը նշանակում է, որ պատճառը պետք է լինի լավը և մեկը, որի հետ աշխատանքի ընդունող մենեջերը կարող է առնչվել: Ներողություն խնդրեք ցանկացած անհարմարության համար, որն առաջացրել է վերադասավորումը:

Արդյո՞ք ոչ պրոֆեսիոնալ է հարցազրույցի հետաձգումը:

Ձեր գործատուն ձեզ անվստահելի և ոչ պրոֆեսիոնալ կհամարի, եթե ստիպված լինեք վերանշանակել հարցազրույցը մի բանի համար, որը կարելի էր խուսափել, սպասել կամ անհետաքրքրություն է առաջացրել աշխատանքի նկատմամբ: (ինչպես՝ հարցազրույցի փոխարեն որևէ գործունեություն ընտրելը):

Ինչ լավ արդարացում էչգնալ հարցազրույցի?

Հարցազրույց Արդարացում 1. «Ես երեկ երեկոյան դրսում էի և դեռ շատ հարբած եմ, որպեսզի կարողանամ քշել»: Հարցազրույց Արդարացում 2. «Ես իսկապես ցավում եմ, բայց ինձ ձերբակալել են»: Հարցազրույց Արդարացում 3. «Ես նոր եմ արթնացել ինչ-որ մեկի տանը: Ես գաղափար չունեմ, թե ովքեր են նրանք և որտեղ եմ ես:”