Շատ գործատուներ իրենց անձնակազմին հնարավորություն են տալիս վերակառուցել իրենց աշխատավարձը: … Աշխատակիցը պետք է կատարի իր Հիմնական աշխատավարձի և DA-ի 12 տոկոսը PF-ին և եթե նա կրկնապատկում է ներդրումը մինչև 24%, ապա PF ֆոնդի հաշվի գումարը նույնպես կրկնապատկվում է:, օգնում է ձեզ կուտակել կենսաթոշակային մեծ կորպուս:
Ինչու՞ է գործատու PF-ն պահվում աշխատավարձից:
PF սխեման կառավարվում է Աշխատակիցների նախախնամական ֆոնդի կազմակերպության ներքո: Այս սխեմայով աշխատողը պետք է իր աշխատավարձից որոշակի գումար վճարի սխեմային: Գործատուն հավասար ներդրում է կատարում սխեմայի մեջ և աշխատողը կարող է օգտվել միանվագ գումարից՝ կենսաթոշակի հետ կապված տոկոսներով:
PF գումարը կրկնապատկվում է:
Այնպես որ, ընկերներ, ես կցանկանայի ձեզ ասել, որ այո,, իհարկե, PF-ի գումարը կրկնապատկվում է: … ԱՇԽԱՏՈՂԻ ԲԱԺԻՆԸ. Ձեր աշխատավարձի 12%-ը մուտքագրվում է PF: ԳՈՐԾԱԴՐՈՂԻ ԲԱԺԻՆԸ. Ձեր ընկերության կողմից (որտեղ դուք աշխատում եք) ավանդադրված 12% գումարի 3,67%-ը: ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿ. 8,33%-ը ձեր ընկերության կողմից ավանդադրված գումարի 12%-ից (որտեղ դուք աշխատում եք):
Արդյո՞ք գործատուի PF-ն պահվում է աշխատողի աշխատավարձից:
Համաձայն Աշխատակիցների ապահովման հիմնադրամի օրենքի՝ գործատուի մասնաբաժինը չի կարող հանվելանդամից: Նաև այն չի կարող վերականգնվել աշխատողների աշխատավարձից։ … Եթե աշխատող PF-ն հանվել է և չի վճարվել, դա սխալ է:
Ինչո՞ւ է գործատու PF-ը CTC-ի մաս:
Որոշ գործատուներ առաջարկում են հատուկ նպաստներ՝ կարգավորելու համարաշխատողներին տրված ընդհանուր CTC-ի գումարը: Սա ամբողջությամբ հարկվող արտոնություն է: Նախախնամության հիմնադրամ - աշխատավարձի մի մասը մուտքագրվում էաշխատողի PF հաշվին: … PF հաշվին ներդրումը կազմում է հիմնական վճարի 12 տոկոսը:
