At-will նշանակում է, որ գործատուն կարող է ցանկացած ժամանակ աշխատանքից ազատել աշխատողին ցանկացած պատճառով, բացառությամբ անօրինականի, կամ առանց որևէ պատճառաբանության՝ առանց իրավական պատասխանատվություն կրելու: … Օրինակ, պայմանագիրը կարող է նախատեսել աշխատանքի որոշակի ժամկետ կամ թույլատրել դադարեցնել միայն պատճառներով:
Արդյո՞ք օրինական է աշխատանքի տեղավորում Մեծ Բրիտանիայում:
Աշխատակիցները նույնպես կարող են նույնքան հեշտությամբ դադարեցնել աշխատանքային հարաբերությունները: Այնուամենայնիվ, «ըստ ցանկության» վարդապետությունը գոյություն չունի Մեծ Բրիտանիայում: Փոխարենը, Մեծ Բրիտանիայի աշխատանքային օրենսդրությունը շատ ավելի ֆորմալ է, որտեղ զբաղվածությունը կառուցված է պաշտոնական, գրավոր պայմանագրերի միջոցով:
Արդյո՞ք աշխատանքի ընդունումը օրինական է:
Միացյալ Նահանգների աշխատանքային օրենք , ժամը- աշխատանքը գործատուի կարողությունն է աշխատանքից ազատել աշխատողինցանկացած պատճառով (այսինքն՝ առանց դադարեցման «արդարացի պատճառ» հաստատելու) և առանց նախազգուշացման, քանի դեռ պատճառն անօրինական չէ (օրինակ՝ աշխատանքից ազատել աշխատողի ռասա, կրոն կամ սեքսուալություն).
Ո՞րն է կամայական աշխատանքի օրինակը:
Կամքով զբաղվածության օրինակ է գործատուն աշխատանքից ազատում է աշխատակցին մի օր աշխատանքի համար մոխրագույն վերնաշապիկ հագնելու համար, երբ մոխրագույնը գործատուի ամենաքիչ սիրելի գույնն է: … Արդար պատճառով ինչ-որ մեկին աշխատանքից հեռացնելու օրինակ կարող է լինել, եթե աշխատողը բռնվել է արարքի մեջ՝ կամ խախտելով օրենքը, կամ գործելով ընկերության քաղաքականության դեմ:
Ինչպե՞ս կարող եմ կտակ կազմել առանց փաստաբանի:
Քայլեր առանց կտակ կազմելուփաստաբան
- Որոշեք, թե ինչպես եք կատարելու ձեր կամքը: …
- Ներառեք անհրաժեշտ լեզուն ձեր կտակը վավերացնելու համար: …
- Ընտրեք խնամակալ ձեր անչափահաս երեխաների համար։ …
- Թվարկեք ձեր ակտիվները: …
- Ընտրեք, թե ով կստանա ձեր յուրաքանչյուր ակտիվը: …
- Ընտրեք մնացորդային շահառու: …
- Որոշեք, թե ինչ պետք է պատահի ձեր ընտանի կենդանիներին:
