գծի հեղինակություն. Աշխատակցի և ցանկացած ղեկավարի կամ ղեկավարի միջև փոխհարաբերությունները, ովքեր իրավասու են ուղղակի հրամաններ արձակել, որոնց աշխատակիցը պետք է հետևի: Տես նաև հրամանատարության և անձնակազմի գործառույթը:
Ի՞նչ է գծային հեղինակության օրինակը:
Գծային իշխանությունը վերահսկողության պաշտոնում գտնվող մեկին տրված լիազորությունն է՝ ստորադասների գործողությունները պարտադրելու համար: … Բիզնեսի մենեջերների օրինակներ, որոնք ունեն գծային իրավասություն, վերահսկիչ, ինժեներական մենեջեր, արտադրության մենեջեր և վաճառքի մենեջեր:
Ո՞րն է տարբերությունը գծային և կադրային լիազորությունների միջև:
Գծային իշխանության և անձնակազմի լիազորությունների հիմնական տարբերությունն այն է, որ գծային իշխանությունն արտացոլում է վերադաս-ենթակա հարաբերությունները, որոնք բնութագրվում են որոշումներ կայացնելու ուժով, մինչդեռ անձնակազմի լիազորությունները վերաբերում են խորհրդատվության իրավունքին: բարելավելով գծի աշխատակիցների արդյունավետությունը իրենց պարտականությունները կատարելիս:
Ինչպե՞ս է գործում իշխանության գիծը:
Գծային հեղինակությունը սահմանում է հարաբերությունները վերադասի և ենթակաների միջև: Այն անմիջական վերահսկող մարմին է վերադասից մինչև ենթակա: Ղեկավարները, ովքեր վերահսկում են գործող աշխատակիցներին կամ այլ ղեկավարներին, ունեն այս լիազորությունը: Այս հեղինակությունը կազմակերպությունում հոսում է դեպի ներքև՝ ուղղակիորեն վերադասից մինչև ենթակա։
Ի՞նչ է գծային հեղինակության հարաբերությունը:
Գծային իշխանությունը վերադասների և ենթակաների միջև հարաբերությունների սիրտն է: Այսպիսով, գծային իշխանությունը» ուղղակի էլիազորություններ, որոնք վերադասը գործադրում է իր ենթակաների նկատմամբ՝ հրամաններ և հրահանգներ կատարելու համար։ Այս իշխանությունը անմիջական հարաբերություններ է ստեղծում վերադասի և նրա ենթակաների միջև:
