Չնայած այն տեխնիկապես վերաբերում է մեկին, ով աշխատում է ձեր ենթակայության տակ, «ենթակա» բառը կրում է հնազանդության ոչ գրավիչ ենթատեքստ կամ «ավելի քիչ, քան »: Հետևաբար, հիանալի բառ չէ գրասենյակում շպրտելը ձեզ զեկուցող մարդկանց մասին խոսելու համար:
Ինչպես եք անվանում նրան, ով ենթակա է:
ստորին դասակարգով կամ կարևորությամբ: հոմանիշներ՝ ցածր մակարդակի օժանդակ, օգնական։ անձին կամ նրա հետ կապված, որը ենթակա է մեկ ուրիշին: ասոցացված.
Ինչպե՞ս եք ասում ենթականերին, որ նրանք կոպիտ են:
Զանգահարեք ոչ պաշտոնական հանդիպման։
- Անձամբ մոտեցեք ձեր աշխատակցին և ասեք նրան, որ պետք է խոսեք նրանց հետ:
- Խուսափեք կոնկրետություններից: …
- Խոսեք հանգիստ և պարզ՝ կասկած չթողնելով, որ հանդիպումը կամայական չէ։
- Խուսափեք տեղեկացնել ձեր աշխատակցին, որտեղ ուրիշները կարող են լսել ձեզ:
Կարո՞ղ է ղեկավարը ընկերանալ ենթակաների հետ:
Մենեջերները կարող են (և պետք է) ընկերասեր լինեն իրենց աշխատակիցների հետ: Նրանք պետք է խոսեն և ճանաչեն իրենց թիմի անդամներին: Բայց նրանք նաև պետք է սահմաններ դնեն և ապահովեն, որ հարաբերությունները մնան պրոֆեսիոնալ: Անկախ նրանից, թե որքան լավ եք համագործակցում աշխատակիցների հետ, ի վերջո, դուք դեռ նրանց ղեկավարն եք:
Ի՞նչ է անհամապատասխան հարաբերությունն աշխատավայրում:
Ի՞նչ է Եղբայրացումը աշխատավայրում: Եղբայրացումը գործընկերների միջև փոխգործակցությունն է, որը տարածվում է ավելինգործարար հարաբերություններ. Ձեր աշխատակիցները, հավանաբար, այնքան ժամանակ են անցկացնում միմյանց հետ, որքան իրենց ընտանիքի հետ, եթե ոչ ավելին:
