Ազդեցությունը ղեկավարության կարևոր հատկանիշ է, որը ձեզ հնարավորություն է տալիս տեղափոխել միայն մեկ անհատ կամ մեծ խումբ: Դուք կարող եք օգտագործել ձեր ազդեցությունը նոր նախաձեռնություն սկսելու, ռազմավարական որոշումներ կայացնելու և ձեր կազմակերպությունում փոփոխություններ ստեղծելու համար: Ազդեցիկ առաջնորդները կատարում են այն, ինչ մյուսները կարծում են, որ կարևոր է։
Ինչու է ազդելը կարևոր?
Ազդեցությունը նշանակում է հասկանալ ինքներդ ձեզ և ձեր ազդեցությունը կամ ազդեցությունը ուրիշների վրա: Ուրիշների վրա ազդելու ձեր կարողությունը կարող է հզորացնել աշխատակիցների զարգացումը, արագացնել վաճառքի արդյունքները և, ի վերջո, ստեղծել ավելի լավ աշխատանքային միջավայր ձեր վաճառքի թիմի համար:
Ինչու է իշխանությունը և ազդեցությունը կարևոր առաջնորդության մեջ:
Իշխանությունը և ազդեցությունը երկուսն էլ վերաբերում են բնականորեն տիրապետող հատկանիշներին, որոնք հետևում են որպես հեղինակության հետևանք: Տարբերությունը կայանում է նրանում, թե ինչպես առաջնորդության այս երկու մոտեցումները խրախուսում են թիմին ավարտին հասցնել իրենց աշխատանքը: … Իշխանությունը ստիպում է մարդկանց կատարել առաջադրանք, որտեղ ազդեցությունն օգնում է նրանց հասկանալ, թե ինչու է այդ առաջադրանքն անհրաժեշտ:
Ի՞նչ է ազդեցության ուժը։
Ազդեցությունը որպես իրավասություն վերաբերում է ուրիշների վրա դրական ազդեցություն ունենալու, նրանց համոզելու կամ համոզելու իրենց աջակցությունը ստանալուկարողությանը: Ազդեցության իրավասության շնորհիվ դուք համոզիչ և գրավիչ եք և կարող եք ձեռք բերել հիմնական մարդկանցից:
Որո՞նք են ազդեցության չորս տեսակները:
Ազդեցության չորս հիմնական տեսակ կա. Տեսակներըազդեցությունը ներառում է՝ բացասական, չեզոք, դրական և կյանքը փոխող:
