2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
HR համակարգողի աշխատավարձ և աշխատանքի պահանջարկ Որոշ կազմակերպություններում HR համակարգողը ժամյա, ոչ ազատված պաշտոն է: Մյուս դեպքերում, կախված պաշտոնի հետ կապված անկախ դատողության և հեղինակության մակարդակից, աշխատանքը կարող է վարձատրվել և ազատվել արտաժամյա փոխհատուցումից:
Մարդկային անձնակազմի ո՞ր պաշտոններն են ազատված:
Ազատված պաշտոններ. սովորաբար աշխատավարձով են և պետք է համապատասխանեն նվազագույն շաբաթական $455 աշխատավարձին: Այս աշխատակիցները արտաժամյա չեն վաստակում։ Ոչ ազատված պաշտոններ. չազատված աշխատողները սովորաբար վարձատրվում են ժամերով և պետք է վճարեն նվազագույն աշխատավարձը աշխատած բոլոր ժամերի համար:
Արդյո՞ք HR ընդհանուր մասնագետը ազատված է, թե ոչ:
Նոր դերերը պատշաճ կերպով վերնագրեք սկզբից ևս միևնույն ժամանակ նկատի ունենալով, օրինակ, HR Generalist-ի (ազատված, անկախ բնույթով) և HR համակարգողի միջև տարբերությունները (ոչ բացառված), պահանջում է ավելի շատ ուղղորդում և ուղղություն առօրյա առաջադրանքների վերաբերյալ):
Ի՞նչ է ազատված մակարդակի HR փորձը:
Ավելաժամանակի մեխանիզմը
Դա նշանակում է, որ չկան արտաժամյա կանոններ, որոնք կարգավորում են ազատված աշխատողի աշխատանքը: Մենեջերները, արտաքին վաճառողներն ու ճանաչված մասնագետները, ինչպիսիք են բժիշկներն ու իրավաբանները, սովորաբար ազատվում են և չեն ստանում պրեմիում վարձատրություն երկար ժամերի և հանգստյան օրերին աշխատելու համար:
Ո՞րն է տարբերությունը HR օգնականի և HR համակարգողի միջև:
Եվ մարդկային ռեսուրսների (HR) օգնականները և HR համակարգողները աջակցում են HR-ի աշխատանքինկառավարում. Այնուամենայնիվ, HR օգնականները հակված են ավելի շատ աշխատանք կատարել՝ կենտրոնացած աշխատակիցների գրառումների վրա, մինչդեռ HR համակարգողները օգնում են կառավարել աշխատողների առաջադրանքները և շարժումները, հատկապես նոր վարձու աշխատողները:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Արդյո՞ք հոգևորականներն ազատված են գույքահարկից։
1963 Միչիգանի Սահմանադրության 9-րդ հոդվածի 4-րդ բաժինը սահմանում է, որ «[p]սեփականություն, որը պատկանում և զբաղեցված է ոչ առևտրային կրոնական կամ կրթական կազմակերպությունների կողմից և օգտագործվում է բացառապես կրոնական կամ կրթական նպատակներով, ինչպես սահմանված է օրենքով,.
Աշխատանքային ժամերի սահմանում
Աշխատաժամանակը այն ժամանակաշրջանն է, որը մարդը ծախսում է վճարովի աշխատանքի վրա: Չվճարվող աշխատանքը, ինչպիսիք են անձնական տնային աշխատանքը կամ երեխաների կամ կենդանիների խնամքը, չեն համարվում աշխատանքային շաբաթվա մաս: Ի՞նչ են նշանակում աշխատանքային ժամեր ասելով:
Վճարվող ժամերի բանաձև:
Վճարվող ժամերի հաշվարկը պարզ է. դուք վերցնում եք, թե որքան եք աշխատել և այն բազմապատկում ձեր ժամային դրույքաչափով: Ինչպե՞ս կարող եմ հաշվարկել վճարովի ժամերը Excel-ում: Քայլ 1. Պատրաստեք ձեր աղյուսակը, ինչպես ցույց է տրված հետևյալ էկրանի պատկերը և մուտքագրեք ձեր տվյալները:
Արդյո՞ք քաղաքապետարաններն ազատված են հարկերից:
Ներքին եկամուտների ծառայությունը չի տրամադրում հարկերից ազատված թիվ: … Կառավարական ստորաբաժանումները, ինչպիսիք են նահանգները և նրանց քաղաքական ստորաբաժանումները, սովորաբար ենթակա չեն դաշնային եկամտահարկի: Տեղական համայնքները ազատվա՞ծ են հարկերից:
Արդյո՞ք ժամերի կրճատումն ազդում է ավելորդության վրա:
Ընդհանրապես, տրիբունալը, հնարավորության դեպքում, կխուսափի ավելի ցածր վարձատրվող աշխատանքի ժամանակաշրջան գտնելուց (ներառյալ կրճատված ժամերը), քանի որ դա աշխատակցին անբարենպաստ վիճակում է դնում կրճատման վճարումների հարցում: Այսպես, օրինակ, արտակարգ իրավիճակների կարճատև աշխատանքային ժամանակահատվածը չի նվազեցրել կրճատման վճարի հաշվարկը:
