Կոմպետենտների վրա հիմնված ուսուցումը ձեր աշխատակիցների համար ուսուցումն ավելի համապատասխան է դարձնում և բարձրացնում կատարողականությունը: Իրավասությունների վրա հիմնված ուսուցումը սովորողներին հնարավորություն է տալիս վերահսկել իրենց ուսուցման ուղիները: Սա հաճախ հանգեցնում է աշխատանքից բավարարվածության բարձրացման և ավելի լավ դասավորվածության աշխատակիցների և կազմակերպության նպատակների միջև:
Ինչպե՞ս եք լրացնում իրավասությունների բացը:
Տիրապետեք ձեր մասնագիտական զարգացմանը:
- Քայլ 1. Գույքագրեք ձեր ընթացիկ ծրագրի կառավարման իրավասությունը (ներկայիս վիճակ): …
- Քայլ 2. Բացահայտեք ձեր ցանկալի ծրագրի կառավարման իրավասությունը (ցանկալի վիճակը): …
- Քայլ 3. Բացահայտեք տարբերությունները ձեր ցանկալի և ընթացիկ ծրագրի կառավարման իրավասության միջև (բացը):
Ինչու է կարևոր բացահայտել հմտությունների բացերը:
Հմտությունների բացը տարբերությունն է այն հմտությունների, որոնք գործատուները ցանկանում են կամ կարիք ունեն, և նրանց աշխատուժի առաջարկած հմտությունների միջև: Հմտությունների բացերի վերլուծության անցկացումը օգնում է բացահայտել այն հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են ձեր բիզնես նպատակներին հասնելու համար: Հմտությունների բացերի վերլուծության ձևանմուշով դուք կարող եք նաև տեղեկացնել ձեր աշխատակիցների զարգացման և աշխատանքի ընդունման ծրագրերին:
Ինչու՞ է կարևոր լրացնել հմտությունների բացը:
Հմտությունների բացերի վերլուծությունը թույլ է տալիս ձեզ բացահայտել անհամապատասխանությունը ձեր աշխատակիցների ներկայիս հմտությունների և նրանց, որոնք ձեզ անհրաժեշտ կլինեն ձեր կազմակերպության ապագա հաջողության հասնելու համար: Այն գնահատում է ձեր ընթացիկ հնարավորությունները և համեմատում այն պահանջվողի հետ:
Ի՞նչ է իրավասությունների բացերը:
Կոմպետենտությունների բացը սահմանվում է որպես տարբերություն ձեր աշխատակիցների ներկայիս իրավասությունների մակարդակի և պահանջվող իրավասությունների մակարդակի միջև:
