Ինչպես ներկայացնել EEO-1 հաշվետվություն
- Քայլ 1. Որոշեք, թե արդյոք Ձեզ անհրաժեշտ է ներկայացնել EEO-1 հաշվետվություն: …
- Քայլ 2. Իմացեք EEO հայտարարության հիմունքները: …
- Քայլ 3. Գրանցվեք որպես առաջին անգամ գրանցող: …
- Քայլ 4. Հավաքեք տվյալները ձեր EEO-1 հաշվետվության համար: …
- Քայլ 5. Պատրաստել և ներկայացնել EEO-1 հաշվետվությունը: …
- Քայլ 6. Հետևեք EEO-1 հաշվետվությունների պահանջների փոփոխություններին:
Պետք է ներկայացնել EEO-1 հաշվետվություն:
Գործատուները, ովքեր ունեն առնվազն 100 աշխատող և դաշնային կապալառուները, ովքեր ունեն առնվազն 50 աշխատող, պահանջվում է լրացնել և ներկայացնել EEO-1 հաշվետվություն (կառավարական ձև, որը պահանջում է տեղեկատվություն մասին աշխատողների աշխատանքի կատեգորիաները, էթնիկ պատկանելությունը, ռասան և սեռը) EEOC-ին և ԱՄՆ Աշխատանքի նախարարությանը ամեն տարի:
Ի՞նչ է EEO-1 հաշվետվությունը:
EEO-1-ը զեկույց է, որը ներկայացվել է Հավասար զբաղվածության հնարավորությունների հանձնաժողովին (EEOC), որը լիազորված է 1967 թվականի Քաղաքացիական իրավունքների ակտի VII վերնագրով, որը փոփոխվել է Հավասար Օրենքով: Աշխատանքի հնարավորությունների մասին ակտ 1972 թ. … Բոլոր գործատուները, որոնք ունեն առնվազն 100 աշխատող, պարտավոր են տարեկան ներկայացնել բաղադրիչ 1-ի տվյալների հաշվետվություններ EEOC::
Կա՞ տույժ EEO-1 հաշվետվություն չներկայացնելու համար:
Համաձայն դաշնային օրենքի և EEOC կանոնակարգերի, EEO-1 զեկույցի վերաբերյալ դիտավորյալ կեղծ հայտարարություն անելու համար պատիժը տուգանք է, մինչև 5 տարի ազատազրկում կամ երկուսն էլ (29 C. F. R. §1602.8, ինչպես լիազորված է 18 U. S. C. §1001):
Ան EEO-1հաղորդում է հրապարակային?
EEO-1 Survey-ը կամ EEO-1 հաշվետվությունը տարեկան հանրային փաստաթուղթ է, որը որոշ գործատուներ պետք է ներկայացնեն EEOC-ի Համատեղ հաշվետվությունների կոմիտե: 100-ից ավելի աշխատող ունեցող բոլոր գործատուները պետք է ներկայացնեն տարեկան EEO-1 հարցում:
