Ձեր բիզնեսի կառավարչական կառուցվածքի իմացությունը կարևոր է կարգուկանոնի պահպանման համար: Ձեր բիզնեսի ներսում կառուցվածքային հիերարխիա հաստատելը կարող է ակնկալիքներ հաստատել յուրաքանչյուր մակարդակում: Հստակ սահմանված հրամանների շղթան օգնում է աշխատակիցներին հասկանալ, թե ումից պետք է օգնություն փնտրեն որոշակի իրավիճակներում:
Ի՞նչ է հրամանի շղթան և ինչու է այն կարևոր:
Հրամանատարության շղթան ապահովում է հաղորդակցության պատշաճ ուղիներ: Այն թույլ է տալիս անդամներին տալ և ստանալ տեղեկատվություն: Երբ ճիշտ օգտագործվում է, այն և՛ պարզ է, և՛ արդյունավետ: Բոլոր հրամաններն ու հրահանգները պետք է տրվեն հրամանատարական շղթայի միջոցով:
Որո՞նք են հրամանների շղթայի երկու նպատակները:
Հրամանատարության շղթան ծառայում է երկու նպատակի. Երկու նպատակներն են՝ Ապակենտրոնացնել իշխանությունը : Կապել հրամանի տարբեր մակարդակները.
Ի՞նչ է հրամանի շղթան:
Հրամանատարության շղթան կազմակերպչական կառուցվածք է, որը փաստում է, թե ինչպես է ընկերության յուրաքանչյուր անդամ հաշվետվություններ ներկայացնում միմյանց: Գծապատկերի վերևում կլինեն հիմնադիրը, սեփականատերը կամ գործադիր տնօրենը, իսկ նրանց, ովքեր զեկուցում են նրանց, կհայտնվեն անմիջապես ներքևում:
Ինչպե՞ս եք նկարագրում հրամանների շղթան:
Հրամանատարության շղթայի սահմանումը լիազորությունների պաշտոնական հիերարխիա է, որը թելադրում է, թե ով ում համար է պատասխանատու և ումից պետք է թույլտվություն տրվի: Հրամանատարության շղթայի օրինակ է, երբ աշխատակիցը զեկուցում է ղեկավարինով զեկուցում է ավագ մենեջերին, ով զեկուցում է փոխնախագահին, որը զեկուցում է գործադիր տնօրենին:
