Վերադասակարգում է տեղի ունենում երբ աշխատանքային պարտականությունները, պարտականությունները և պաշտոնի համար պահանջվող որակավորումները վերագնահատվում են և պաշտոնին շնորհվում է ավելի բարձր մակարդակի նոր կոչում, որը կարող է նաև երաշխավորել ավելի բարձր վարձատրության դրույքաչափ: Պաշտոնի անվանումը փոխվում է, բայց PIN-ը մնում է նույնը:
Ինչպիսի՞ն է վերադասակարգման գործընթացը:
Վերադասակարգումը լրացված պաշտոնի նշանակում է այլ դասակարգման՝ հիմնվածպաշտոնի պարտականությունների կամ պարտականությունների տրամաբանական և աստիճանական փոփոխության վրա, կամ պաշտոնի դեպքում: առաջադեմ շարքում՝ գործող նախագահի կողմից սահմանված կրթության կամ փորձի ձեռքբերում։
Ինչպե՞ս կարող եմ վերադասակարգել իմ աշխատանքը:
Կազմակերպությունների մեծ մասում ձեր ղեկավարը կգնահատի ձեր ընթացիկ և նախորդ աշխատանքի նկարագրությունները, կվերանայի ձեր ընթացիկ և նախորդ պարտականությունները, կգնահատի այս նոր պարտականություններն ու պարտականությունները կատարած ժամանակի տևողությունը և կսկսի վերադասակարգման հարցումը կազմակերպության աշխատակիցների հետ: ռեսուրսներ …
Ի՞նչ է վերադասակարգման հարցումը:
Պաշտոնների վերադասակարգումը նոր աշխատանքային պրոֆիլի և/կամ գնահատականի պրոֆիլի նշանակումն է գոյություն ունեցող պաշտոնին: Մարդկային ռեսուրսները այս փոփոխությունը հիմնում են պաշտոնի պարտականությունների, պարտականությունների, շրջանակի, ազդեցության և նվազագույն որակավորումների գնահատման վրա:
Ի՞նչ է նշանակում վերադասակարգում ավագ դպրոցում:
Վերադասակարգում կամ վերադասակարգում նշանակում է դեպիփոխել մարզիկների ավարտական տարին. Այսինքն՝ երեխան ծնվել է 2006 թվականին, իսկ ավագ դպրոցի ավարտական տարեթիվը՝ 2024 թվականը: … Եթե երեխան վերադասավորվի, նրա ավարտական տարին այժմ կլինի 2025 թվականը կամ «դասարանը՝ 2025 թվականին»: Նա նշանակվել է մեկ այլ դասարան:
