Հետևորդությունը առաջնորդության հայելային պատկերն է: Ի վերջո, հիմքում ընկած ճշմարտությունն այն է, որ առաջնորդները գոյություն չունեին առանց իրենց հետևորդներիաջակցության: Առաջնորդների և հետևորդների հարաբերությունները որոշ չափով հիշեցնում են մանրանկարչական ժողովրդավարություն: Այսպիսով, հետևորդությունը պետք է գնահատվի որպես առաջնորդություն:
Արդյո՞ք ղեկավարությունը պահանջում է հետևորդներ:
Հետևորդությունը կարևոր է առաջնորդության քննարկման ժամանակ մի քանի պատճառներով: Առանց հետևորդների չկան առաջնորդներ: Ցանկացած ծրագրի կամ կազմակերպության հաջողության համար պետք է լինեն մարդիկ, ովքեր պատրաստակամորեն և արդյունավետորեն հետևում են, ինչպես պետք է լինեն նրանք, ովքեր պատրաստակամորեն և արդյունավետորեն ղեկավարում են:
Ո՞րն է տարբերությունը հետևորդության և առաջնորդության միջև:
Առաջնորդության և հետևորդների միջև կապը ուղիղ է: Առաջնորդը առաջնորդում է, մինչդեռ հետևորդը հետևում է: … Առաջնորդը չի կարող առաջնորդել, եթե չկան հետևորդներ, ինչպես նաև հետևորդը չի կարող հետևել, եթե չկա առաջնորդ:
Արդյո՞ք հետևորդությունը առաջնորդ է:
Հետևորդությունը առաջնորդության փոխադարձ գործընթաց է, որը վերաբերում է թիմի կամ կազմակերպության ներսում հետևելու պատրաստակամությանը: Հետևորդն ընդունում է իր դերը հետևորդության մեջ՝ հիմնվելով առաջնորդի կամ մենեջերի երկու տեսակի ուժի վրա՝ դիրքային և անձնական իշխանություն:
Ինչու՞ է հետևորդությունն այժմ ավելի կարևոր, քան առաջնորդությունը:
Հմուտ հետևորդն օգնում է անփորձ առաջնորդինփայլ. Երբ առաջնորդը աճում է իր հմտությունների մեջ, նա կարող է օգնել հետևորդներին փայլել: Եվ քանի որ նրանք բոլորն էլ աճում են փորձի և հմտության մեջ, փոխազդեցությունն ավելի արդյունավետ և կյանք հաստատող է դառնում:
