Սպասեք մինչև ձեր երկրորդ եռամսյակը, եթե չեք կարող դա անել: Կանանց մեծամասնությունը աշխատավայրում սպասում է իր հղիության մասին հայտարարելուն մինչև հղիության առաջին եռամսյակը, պարզապես այդ ընթացքում վիժման վտանգի պատճառով:
Որքա՞ն կարող եմ սպասել, որ իմ ղեկավարին ասեմ, որ հղի եմ:
Ե՞րբ պետք է իմ գործատուին ասեմ, որ հղի եմ: Օրինականորեն, դուք պետք է տեղեկացնեք ձեր գործատուին, որ հղի եք ձեր ծննդաբերության ամսաթվից առնվազն 15 շաբաթ առաջ; սա հայտնի է որպես ձեր «ծանուցումների շաբաթ»:
Ինչպե՞ս կարող եմ հայտարարել իմ հղիության մասին աշխատավայրում:
Ինչպես հայտարարել ձեր հղիության մասին աշխատավայրում
- Փորձեք պահել այն ինքներդ ձեզ 12 շաբաթ: …
- Ասացեք ձեր այցելուին նախ: …
- Հանդիպեք HR փորձագետի հետ՝ փաստերը պարզելու համար: …
- Մի սպասեք, որ նորությունները պաշտոնական դարձնեն բոլորի համար: …
- Մի լարվեք այն բանի համար, որ ձեր մայրության արձակուրդի պլանը պլանավորված է:
Կարո՞ղ եմ աշխատանքից ազատվել հղիության պատճառով աշխատանքից բացակայելու համար:
Հակիրճ պատասխանն է՝ ոչ: Շատ դեպքերում դուք չեք կարող աշխատանքից ազատվել հղի լինելու համար շատ դեպքերում: Ընտանեկան և բժշկական արձակուրդի մասին օրենքը (FMLA) և դաշնային Հղիության Խտրականության օրենքը (PDA) երկուսն էլ արգելում են ԱՄՆ գործատուներին դադարեցնել աշխատողներին հղիության պատճառով և: հղիության-ի հետ կապված պայմաններ։
Դուք իրավունք ունե՞ք ավելի շատ ընդմիջումների հղիության ժամանակ:
Եթե ձեր աշխատանքը «միապաղաղ» է, օրինակ. գործարանային աշխատանք, ձեր գործատուն կարող է ստիպված լինել տալլրացուցիչ հանգստի ընդմիջումներ՝ ապահովելու համար, որ ձեր առողջությունն ու անվտանգությունը վտանգված չեն: Կարող եք նաև հարցնել ձեր գործատուին, թե արդյոք կարող եք տարեկան արձակուրդ վերցնել: … Ձեր գործատուն չպետք է հրաժարվի ամենամյա արձակուրդից՝ ձեր ծննդաբերության արձակուրդի պատճառով:
