Կալիֆորնիայի վճարովի հիվանդության արձակուրդի մասին օրենքը ներառում է հետևյալ հիմնական պահանջները․ 48 ժամից կամ վեց օրից ոչ պակաս տեղափոխման ժամերին թույլատրվում է: Միանվագ գումարի կանոնները չեն պահանջվում տեղափոխումը թույլատրելու համար:
Հիվանդ օրերը փոխվու՞մ են Կալիֆոռնիայում:
Ընդհանուր առմամբ, գործատուն պետք է թույլ տա, որ կուտակված վճարովի հիվանդության արձակուրդը տեղափոխվի հաջորդ տարի: Այնուամենայնիվ, գործատուն կարող է սահմանափակել վճարովի հիվանդության արձակուրդի օգտագործումը մեկ տարում մինչև 24 ժամ կամ երեք օր՝ աշխատանքի յուրաքանչյուր տարում: … Գործատուն պարտավոր չէ վճարել հիվանդության արձակուրդը դադարեցումից հետո:
Ի՞նչ է պատահում Կալիֆորնիայի չօգտագործված հիվանդ արձակուրդի հետ:
Հիվանդության ժամանակը վճարվում է աշխատողի ընթացիկ դրույքաչափով: Չօգտագործված, կուտակված վճարովի հիվանդության արձակուրդը պետք է տեղափոխվի հաջորդ տարի և կարող է սահմանվել մինչև 48 ժամ՝ գործատուի քաղաքականության հիման վրա: … Եթե աշխատողը կրկին աշխատանքի ընդունվի մեկ տարվա ընթացքում, ապա նախկինում կուտակված և չօգտագործված վճարովի հիվանդության օրերը պետք է վերականգնվեն:
Արդյո՞ք հիվանդության ժամերը փոխվում են ամեն տարի:
Ձեր արձակուրդն աստիճանաբար ավելանում է տարվա ընթացքում, և չօգտագործված ամենամյա արձակուրդը տարեցտարի կփոխվի:
Հիվանդության արձակուրդը ամեն տարի վերականգնվո՞ւմ է Կալիֆոռնիայում:
Աշխատողին պետք է թույլատրվի տարեցտարի տեղափոխել մինչև վեց օր, բայց երբ նրանք հասնեն սահմանաչափին, նրանք այլևս լրացուցիչ չեն հավաքվի:ժամանակ իրենց հիվանդ բանկում: … Նրանք կարող են օգտագործել օրացուցային տարվա ընթացքում ցանկացած կամ ամբողջ ժամանակ, և նրանց բանկը կվերակայվի մինչև 24 ժամ յուրաքանչյուր տարվա հունվարի 1-ին::
