Աշխատանքային հոլիզմի վաղ նախազգուշացնող նշաններից են աշխատանքի նկատմամբ գերհանձնառությունը, արձակուրդները և աշխատանքից դադարները վայելելու անկարողությունը, աշխատանքի վայրից հեռու աշխատանքային խնդիրներով զբաղվածությունը և պնդելը: աշխատել տանը հանգստյան օրերին։
Ո՞րն է ամենաուշագրավ անձնական պահանջը:
Աշխատանքահոլիզմը, կախվածության ձև, կարող է լինել ամենաուշագրավը սեփական անձի պարտադրված պահանջներից: Անձնական պահանջների մեկ այլ տեսակ գալիս է քաղաքացիական գործունեությունից, կամավորական աշխատանքից և կազմակերպչական պարտավորություններից կրոնական կամ հանրային ծառայություններ մատուցող կազմակերպություններին:
Հետևյալներից ո՞րն է լավագույնս բնութագրում ինտուիտատորներին:
Հետևյալներից ո՞րն է լավագույնս բնութագրում ինտուիտատորներին: Նրանք անհատներ են, ովքեր նախընտրում են տեսական շրջանակներ: Ալբերտ Բանդուրայի սոցիալական ուսուցման տեսության համատեքստում Բանդուրան պնդում է, որ ուսուցումը տեղի է ունենում, երբ մենք դիտարկում ենք այլ մարդկանց և մոդելավորում նրանց վարքագիծը:
Պայքարելու կամ փախչելու անգիտակցական պատրաստությո՞ւնն է, որ մարդը զգում է, երբ բախվում է որևէ պահանջի:
Սթրեսը, կամ սթրեսի արձագանքը, պայքարելու կամ փախչելու անգիտակցական նախապատրաստությունն է, որը զգացվում է ցանկացած պահանջի առջև: Սթրեսը կամ պահանջարկը այն մարդն է կամ իրադարձությունը, որն առաջացնում է սթրեսի արձագանք:
Հիանալի առավելություն է օրինական արտակարգ իրավիճակների կառավարման և առավելագույն արդյունավետության հասնելու համար:
Սթրես-ը հիանալի էօրինական արտակարգ իրավիճակների կառավարման և առավելագույն արդյունավետության հասնելու ակտիվություն: Համաձայն սթրեսի նկատմամբ հոմեոստատիկ/բժշկական մոտեցման՝ սթրեսն առաջանում է, երբ խորը հույզերը կամ շրջակա միջավայրի պահանջները խախտում են անհատի բնական կայուն հավասարակշռությունը:
