Մենք պարզեցինք, որ աշխատասերները, անկախ նրանից, նրանք երկար ժամեր են աշխատել, թե ոչ, ավելի շատ առողջական բողոքներ են հայտնել և ունեցել են մետաբոլիկ համախտանիշի ավելացված ռիսկ; նրանք նաև հայտնել են վերականգնման ավելի մեծ կարիք, ավելի շատ քնի հետ կապված խնդիրներ, ավելի շատ ցինիզմ, ավելի շատ հուզական սպառվածություն և ավելի շատ դեպրեսիվ զգացումներ, քան այն աշխատակիցները, ովքեր պարզապես աշխատում էին…
Ինչու են մարդիկ ատում աշխատասերներին:
Աշխատողներ ունենալը, ովքեր չափազանց մեծ սթրես են տանում, ինչպես հաճախ անում են աշխատասերները, ոչ միայն վատ է աշխատողի համար, այլ նաև ընկերությունների և գործընկերների համար: … Քանի որ աշխատասերները հակված են պերֆեկցիոնիստներ լինել, նրանք հաճախ կարող են իրենց գործընկերների վրա լրացուցիչ, և հաճախ անհարկի սթրեսի ենթարկել, ըստ մասնագետների:
Ի՞նչ է աշխատասիրության համախտանիշը։
Աշխատանքային կախվածությունը, որը հաճախ կոչվում է աշխատասիրություն, իրական հոգեկան առողջության վիճակ է: Ինչպես ցանկացած այլ կախվածություն, աշխատանքային կախվածությունը վարքագիծը դադարեցնելու անկարողությունն է: Այն հաճախ բխում է կարգավիճակի և հաջողության հասնելու կամ էմոցիոնալ սթրեսից խուսափելու ստիպողական անհրաժեշտությունից: Աշխատանքային կախվածությունը հաճախ պայմանավորված է աշխատանքի հաջողություններով:
Արդյո՞ք աշխատասերները դժբախտ են:
Աշխատանքամոլը երջանիկ չէ: Մարդիկ, ովքեր կրքոտ են իրենց աշխատանքով և մեծ էներգիա են ներդնում իրենց արածի մեջ, աշխատասեր չեն: Սրա պատճառն, ասում է Յովանովիչը, այն է, որ աշխատասերները դժբախտ են: «Նրանք զգում են չափից ավելի աշխատելու ստիպողական կարիք»,- ասում է Յովանովիչը:
Ինչի՞ կարող է հանգեցնել աշխատասիրությունը:
Աշխատանքային կախվածություն կամ աշխատանքային կախվածությունռիսկը հանրային առողջության աճող մտահոգություն է, որը կարող է հանգեցնել բազմաթիվ բացասական մտավոր և ֆիզիկական առողջության արդյունքների, ինչպիսիք են դեպրեսիան, անհանգստությունը կամ քնի խանգարումը:
