2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Հիանալի վայր աշխատանքի համար, լավ գրասենյակային միջավայր և լավ մարդիկ: Հաղթող ապրանքանիշեր և հիանալի ապրանքներ: Որոշ գրասենյակներ չեն նպաստում ներսից և ակնկալում են, որ աշխատակիցները երկար տարիներ կմնան իրենց ներկայիս պաշտոնում՝ անկախ ջանքերից, ձեռքբերումներից կամ տաղանդից:
Նյուելը լավ բրենդ է:
NWL-ը ներկայումս ունի Zacks Rank 2 (Գնել), ինչպես նաև արժեքի գնահատական A: Բաժնետոմսն ունի Forward P/E հարաբերակցությունը 14.76: Սա համեմատվում է իր արդյունաբերության միջին Forward P/E 22,55-ի հետ: Անցած 52 շաբաթվա ընթացքում NWL-ի Forward P/E-ը եղել է մինչև 17,08 և մինչև 11,54 ցածր՝ 14,02 միջին միջինով:
Ինչպիսի՞ ընկերություն է Newell ապրանքանիշերը:
Newell Brands Inc-ի մասին
Newell Brands Inc.-ը սպառողական ապրանքների ընկերություն է: Ընկերությունն ունի ապրանքանիշերի պորտֆոլիո, այդ թվում՝ Paper Mate, Sharpie, Dymo, EXPO, Parker, Elmer's, Coleman, Marmot, Oster, Sunbeam, FoodSaver, Mr. Coffee, Graco, Baby Jogger, NUK, Calphalon, Rubbermaid, Contigo, First: Alert and Yankee Candle.
Ի՞նչ են անում Newell ապրանքանիշերը:
Newell Brands Inc.-ը նախագծում, արտադրում, աղբյուր և տարածում է սպառողական և առևտրային ապրանքներ ամբողջ աշխարհում: Նրա «Սարքեր և խոհարարական սպասք» սեգմենտը առաջարկում է կենցաղային ապրանքներ, ներառյալ խոհանոցային տեխնիկա, ճաշատեսակներ, հացաթխման սպասք և դանակներ Calphalon, Crock-Pot, Mr. Coffee, Oster և Sunbeam ապրանքանիշերի ներքո:
Ո՞վ է Newell Brands-ի գործադիր տնօրենը:
Ռավի Սալիգրամ-ը Newell Brands-ի նախագահն է, գործադիր տնօրենը և տնօրենների խորհրդի անդամ: Ravi-ն տեսլական առաջնորդ է՝ աճող բիզնեսների, ապրանքանիշերի ստեղծման, հաճախորդակենտրոն թիմեր զարգացնելու, թվային թվայնացման, դրամական միջոցների հոսքի վրա կենտրոնացած և բաժնետերերի արժեքի հաստատված փորձառությամբ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Օչները լա՞վ տեղ է աշխատելու համար:
Ochsner-ը հիանալի ընկերություն է աշխատելու համար: Դա հսկայական ընկերություն է՝ աճի շատ հնարավորություններով: Այն նաև շատ բանուկ վայր է և շարունակում է աճել: Ochsner-ը ամանորյա բոնուսներ է տալիս? Ochsner He alth Systems-ը Լուիզիանայի Սուրբ Ծննդյան ժամանակ ամենանվիրական ընկերություններից մեկն է:
Ո՞րն է տարիքը ոտնաթաթի վրա աշխատելու համար:
Footlocker-ը սկսում է աշխատանքի ընդունել 16 տարեկանից տարիքից: Նրանք նախընտրում են 18 տարին՝ ըստ հասունության։ Կարո՞ղ է 13 տարեկանը աշխատել Foot Locker-ում: Foot Locker-ում որպես վաճառքի գործընկեր սկզբնական մակարդակի աշխատանք ստանալու համար դուք պետք է լինեք առնվազն 16 տարեկան կամ ավելի բարձր:
Պե՞տք է նշել բրենդերը instagram-ում:
Նշեք ձեր սիրելի ապրանքանիշերը Ամեն անգամ, երբ նշում եք որևէ ապրանքանիշ ձեր գրառման մեջ, լինի դա վերնագրում, թե հենց լուսանկարում, Instagram-ը նրանց ծանուցում է ուղարկում: Թեև ապրանքանիշերին հատկորոշելը գրավում է նրանց ուշադրությունը, ես խորհուրդ եմ տալիս չպիտակավորել ապրանքանիշերը զուտ նրանց ուշադրությունը գրավելու համար:
Ե՞րբ է շատ ցուրտ դրսում աշխատելու համար:
«Անվտանգ է դրսում լինել, եթե ջերմաստիճանը 32°F է կամ ավելի բարձր ", ասում է Դեյվիդ Ա. Գրոյները, բժիշկ, FACS, NYC Surgical-ի համահիմնադիր և տնօրեն:. «Եթե ջերմաստիճանը ընկնում է 13°F-ից մինչև 31°F, ապա դուք պետք է ընդմիջումներ կատարեք ցրտից մոտավորապես 20-30 րոպեն մեկ։ Ի՞նչ ջերմաստիճանի դեպքում պետք է դադարեցնել դրսում աշխատելը:
Դեչերտը լավ իրավաբանական ընկերություն է:
Dechert-ը հավաստագրվել է որպես աշխատանքի հիանալի վայր: … Dechert-ը նաև առաջատար իրավաբանական ընկերություն է pro bono ծառայությունների համար և 2020 թվականին The American Lawyer-ի կողմից դասվել է լավագույն 10-յակում ինչպես միջազգային, այնպես էլ ԱՄՆ-ի համար:
