Արդյո՞ք ղեկավարները պետք է լինեն մենթորներ:

Բովանդակություն:

Արդյո՞ք ղեկավարները պետք է լինեն մենթորներ:
Արդյո՞ք ղեկավարները պետք է լինեն մենթորներ:
Anonim

Նույնիսկ եթե մենթիները չփոխեն աշխատանքը, նրանց աշխատանքը կփոխվի: Երբ դա տեղի է ունենում, մենեջեր ունենալը որպես դաստիարակ հավելյալ շահավետ է: Կառավարիչը սովորաբար ավելի երկար պաշտոնավարում է ընկերությունում և կարող է նման փոփոխությունների վերաբերյալ խորհուրդներ տալ սեփական փորձից: Մենեջերներին որպես մենթոր ունենալու մեկ այլ առավելություն է պահպանելը:

Ինչու՞ են ղեկավարներին անհրաժեշտ մենթորներ:

1. Ավելի լավ կառավարման հմտություններ: Քոուչինգը և մենթորությունը հնարավորություններ են տալիս զարգացնելու և կատարելագործելու հատուկ հմտություններ, որոնք կարևոր են լավ մենեջեր լինելու համար: Սա կարող է ներառել ամեն ինչ՝ սկսած սովորելուց, թե ինչպես լինել ավելի լավ հաղորդակցող, մինչև հասկանալ, թե ինչպես տրամադրել բարձրորակ արձագանք:

Բոլոր մենեջերները մենեջերներ են?

Իդեալում, բոլոր մենեջերները կուսուցանեին իրենց ենթականերին: … Բայց նրանց, ովքեր աշխատում են ձեր ներքո, տարբերվում է մենթորության այլ ձևերից: Որոշ առումներով դա ավելի մեծ հմտություն և հասունություն է պահանջում: Կառավարիչները և թիմի ղեկավարները պատասխանատվություն են կրում ենթակաների ամենօրյա աշխատանքի համար:

Կարո՞ղ եմ խնդրել իմ մենեջերին լինել իմ դաստիարակը:

Ձեր նախկին ղեկավարին խնդրելը լինել ձեր դաստիարակ կարող է նյարդայնացնել-վրդովեցուցիչ: Բայց, շատ դեպքերում, ձեր ղեկավարը շոյված կլինի, որ դուք այդքան բարձր եք գնահատել նրանց մասին: Գործի դրեք այս քայլերը, և դուք կկատարեք այդ խնդրանքը քաղաքավարի, պրոֆեսիոնալ և ավելի քիչ անհարմար, քան դուք ակնկալում էիք:

Ո՞րն է տարբերությունը մենեջերի և դաստիարակի միջև:

Մենեջերը պետք է ապահովիոր նրանց խորհուրդներն ու որոշումները միշտ համահունչ են կազմակերպչական տեսլականին: մենթորի հետ ուշադրությունը տեղափոխվում է անձնական և կարիերայի աճ: Մենթոր-մենթի հարաբերությունների օրակարգը հակված է գիտելիքների և փորձի փոխանակմանը:

Խորհուրդ ենք տալիս:

Հետաքրքիր հոդվածներ
Ի՞նչ է ձեռքի աչքերի համակարգումը:
Կարդալ ավելին

Ի՞նչ է ձեռքի աչքերի համակարգումը:

Աչք-ձեռքի կոորդինացումն աչքի շարժման համակարգված կառավարումն է ձեռքի շարժումով և տեսողական մուտքի մշակում, որը ուղղորդում է հասնելն ու բռնելը, ինչպես նաև աչքերը ուղղորդելու համար ձեռքերի պրոպրիոսցիայի օգտագործումը: Ո՞րն է ձեռք-աչք համակարգման օրինակ:

Կա՞ այնպիսի բառ, ինչպիսին է քծնելը:
Կարդալ ավելին

Կա՞ այնպիսի բառ, ինչպիսին է քծնելը:

գործել անպարկեշտ կերպով; ցուցաբերել ստրկամիտ հարգանք. ծնկի իջնելիս ճակատը գետնին դիպչել՝ որպես երկրպագության, հարգանքի, ներողություն խնդրելու և այլն, հատկապես նախկին չինական սովորության մեջ։ քծնելու ակտը։ Ինչպե՞ս եք գրում «cowtowing» բառը:

Ե՞րբ օգտագործել պարզեցված նախադասությունը:
Կարդալ ավելին

Ե՞րբ օգտագործել պարզեցված նախադասությունը:

Պարզեցվածության օրինակներ նախադասության մեջ պարզեցված մոտեցում բարդ խնդրին Նրա տեսության մեկնաբանությունը չափազանց պարզունակ էր: Ինչպե՞ս եք օգտագործում պարզաբանությունը նախադասության մեջ: Պարզեցված նախադասության օրինակներ Գիծը պարզ է և պարզեցված: