Բիզնեսի կազմակերպությունների մեծամասնությունը հաճախորդների գերավճարներ ունի իրենց ֆինանսական գրքերում: Թեև որոշ կազմակերպություններ և ֆինանսական մենեջերներ աջակցում են բոլոր գերավճարների համար անհապաղ փոխհատուցում և/կամ փոխհատուցում հաճախորդին, մյուսները հաճախորդին չեն փոխհատուցում, քանի դեռ հաճախորդը չի ներկայացնում պահանջ՝ կրկնօրինակ փաստաթղթերով:
Պե՞տք է վերադարձնել գերավճարը:
Բիզնեսը հաճախ գերավճարի վերադարձ է տալիս նույն ձևաչափով, ինչ հաճախորդը տրամադրել է վճարում: Օրինակ, եթե ձեր հաճախորդը վճարել է չեկով, դուք կարող եք վերադարձնել չեկ գերավճարի վերադարձման համար: Այնուամենայնիվ, եթե նա վճարել է կրեդիտ քարտով, դուք սովորաբար կարող եք գումարի վերադարձ տալ անմիջապես քարտին:
Կարո՞ղ է ընկերությունը հետ վերցնել գումարը, եթե նրանք ձեզ գերավճար վճարեն:
«Համաձայն դաշնային օրենքի՝ գործատուն կարող է հանել գերավճարների ամբողջ գումարը, նույնիսկ եթե, և սա կարևոր է, այն աշխատողի աշխատավարձը իջեցնում է նվազագույն աշխատավարձի չափով: ժամանակաշրջան. … Դաշնային օրենքը, որը հայտնի է որպես Արդար աշխատանքային ստանդարտների ակտ, ակնհայտորեն թույլ է աշխատողների պաշտպանության հարցում, երբ խոսքը վերաբերում է աշխատավարձի ձևավորմանը:
Կարո՞ղ է ընկերությունը գերավճար պահել:
Աշխատանքի արդար ստանդարտների դաշնային օրենքը (1938թ.) ընկերություններին օրինական իրավունք է տալիս գերավճարները վերադարձնելու համար աշխատողի աշխատավարձը սահմանելու համար: … Կալիֆորնիայի ընկերության կողմից անօրինական է զարդարել ձեր աշխատավարձը՝ գերավճարները վերականգնելու համար:
Որքա՞ն ժամանակ է գործատուն պետք հետ պահանջիգերավճար?
Աշխատավարձի գերավճարի վերականգնման ժամկետը
Եթե դրանք գերավճարվել են, ապա կարող եք ետ պահանջել գումարը: Որքան շուտ գործեք դա շտկելու համար, այնքան լավ, որքան հնարավոր է շուտ պետք է տեղեկացնեք ձեր աշխատակցին: Բայց պայմանագրային հայցում այն պետք է ներկայացվի գերավճարի առաջացման վեց տարվա ընթացքում:
