Եթե ձեր ղեկավարը նսեմացնում է ձեզ, արագ դիմեք դրան: Գնացեք ձեր ղեկավարի մոտ և միանգամայն պարզ եղեք, թե ինչն էր անհարգալից կամ վիրավորական: Սա չի նշանակում. «Դու դուրս ես եկել ինձ բռնելու» կամ «Ես չեմ կարող հավատալ, որ դու այդքան սարսափելի ես:. «
Ինչպե՞ս եք արձագանքում, երբ ձեր ղեկավարը վիրավորում է ձեզ:
Յոթ խորհուրդ գրասենյակային վիրավորանքների դեմ պայքարելու համար
- Արձագանքել միայն անհրաժեշտության դեպքում: …
- Մի անցեք հարձակման ռեժիմի: …
- Մի՛ առերեսվեք ձեր վիրավորողին էլփոստի միջոցով: …
- Կենտրոնանալ մեծ պատկերի վրա: …
- Մի ընդունեք դա անձամբ: …
- Ընդունիր, որ ոչ բոլորն են քեզ սիրում։ …
- Կիսվեք ձեր մտահոգությամբ։
Ինչպե՞ս եք հասկանում, որ ձեր ղեկավարը փորձում է ազատվել ձեզանից:
10 նշաններ, որոնք ցույց են տալիս, որ ձեր ղեկավարը ցանկանում է, որ դուք հրաժարվեք
- Դուք այլևս չեք ստանում նոր, տարբեր կամ դժվար առաջադրանքներ:
- Դուք աջակցություն չեք ստանում ձեր մասնագիտական աճի համար:
- Ձեր ղեկավարը խուսափում է ձեզանից:
- Ձեր ամենօրյա առաջադրանքները միկրոկառավարվում են:
- Դուք բացառված եք հանդիպումներից և խոսակցություններից:
- Ձեր նպաստները կամ աշխատանքի անվանումը փոխվել են։
Ի՞նչ չպետք է ասեն ղեկավարները աշխատակիցներին
7 բան, որ ղեկավարը երբեք չպետք է ասի աշխատակցին
- «Դու պետք է անես այն, ինչ ես ասում եմ, քանի որ ես վճարում եմ քեզ» …
- «Դուք պետք է ավելի լավ աշխատեք» …
- «Դա քո խնդիրն է» …
- «Ինձ չի հետաքրքրում, թե ինչ եք մտածում» …
- «Դուք պետք է ավելի շատ ժամանակ անցկացնեք աշխատանքին» …
- «Դուք լավ եք անում» …
- 7. «Դուքբախտավոր է աշխատանք ունենալու համար»
Ավելի լավ է հրաժարվե՞լ, թե՞ աշխատանքից ազատվել:
ԿՈՆ. Եթե դուք ցանկանում եք հետամուտ լինել ձեր գործատուի դեմ անօրինական դադարեցման կամ վրեժխնդրության հայցին, ապա դա շատ ավելի դժվար կլինի անել, եթե դուք կամովին հրաժարվեք, նշել է Ստիգարը: «Եթե դիտավորյալ հեռանում ես, շատ դեպքերում, դու կորցնում ես այդ պահանջները:
