2024 Հեղինակ: Elizabeth Oswald | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-13 00:08
Եթե ձեր ղեկավարը նսեմացնում է ձեզ, արագ դիմեք դրան: Գնացեք ձեր ղեկավարի մոտ և միանգամայն պարզ եղեք, թե ինչն էր անհարգալից կամ վիրավորական: Սա չի նշանակում. «Դու դուրս ես եկել ինձ բռնելու» կամ «Ես չեմ կարող հավատալ, որ դու այդքան սարսափելի ես:. «
Ինչպե՞ս եք արձագանքում, երբ ձեր ղեկավարը վիրավորում է ձեզ:
Յոթ խորհուրդ գրասենյակային վիրավորանքների դեմ պայքարելու համար
- Արձագանքել միայն անհրաժեշտության դեպքում: …
- Մի անցեք հարձակման ռեժիմի: …
- Մի՛ առերեսվեք ձեր վիրավորողին էլփոստի միջոցով: …
- Կենտրոնանալ մեծ պատկերի վրա: …
- Մի ընդունեք դա անձամբ: …
- Ընդունիր, որ ոչ բոլորն են քեզ սիրում։ …
- Կիսվեք ձեր մտահոգությամբ։
Ինչպե՞ս եք հասկանում, որ ձեր ղեկավարը փորձում է ազատվել ձեզանից:
10 նշաններ, որոնք ցույց են տալիս, որ ձեր ղեկավարը ցանկանում է, որ դուք հրաժարվեք
- Դուք այլևս չեք ստանում նոր, տարբեր կամ դժվար առաջադրանքներ:
- Դուք աջակցություն չեք ստանում ձեր մասնագիտական աճի համար:
- Ձեր ղեկավարը խուսափում է ձեզանից:
- Ձեր ամենօրյա առաջադրանքները միկրոկառավարվում են:
- Դուք բացառված եք հանդիպումներից և խոսակցություններից:
- Ձեր նպաստները կամ աշխատանքի անվանումը փոխվել են։
Ի՞նչ չպետք է ասեն ղեկավարները աշխատակիցներին
7 բան, որ ղեկավարը երբեք չպետք է ասի աշխատակցին
- «Դու պետք է անես այն, ինչ ես ասում եմ, քանի որ ես վճարում եմ քեզ» …
- «Դուք պետք է ավելի լավ աշխատեք» …
- «Դա քո խնդիրն է» …
- «Ինձ չի հետաքրքրում, թե ինչ եք մտածում» …
- «Դուք պետք է ավելի շատ ժամանակ անցկացնեք աշխատանքին» …
- «Դուք լավ եք անում» …
- 7. «Դուքբախտավոր է աշխատանք ունենալու համար»
Ավելի լավ է հրաժարվե՞լ, թե՞ աշխատանքից ազատվել:
ԿՈՆ. Եթե դուք ցանկանում եք հետամուտ լինել ձեր գործատուի դեմ անօրինական դադարեցման կամ վրեժխնդրության հայցին, ապա դա շատ ավելի դժվար կլինի անել, եթե դուք կամովին հրաժարվեք, նշել է Ստիգարը: «Եթե դիտավորյալ հեռանում ես, շատ դեպքերում, դու կորցնում ես այդ պահանջները:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Պե՞տք է ձեզ դուր գալ ձեր սեփական tiktoks-ը:
Հավանել ձեր սեփական տեսանյութերը հավանաբար չի աշխատի: Ի վերջո, մարդկանց դուր է գալիս բովանդակությունը, քանի որ նրանք հաճույք են ստանում դրանից, և դա չի փոխվի, եթե արհեստականորեն ավելացնեք ձեր հավանումների քանակը: Եթե ցանկանում եք ավելի շատ հետևորդներ/հավանումներ, դուք պետք է անեք նույն բանը, ինչ նկարագրված է հոդվածում:
Ձեր վերջում, թե՞ ձեր կողքին:
Եվ ձեր վերջում և AT ձեր վերջում օգտագործվում են, երբ վերաբերում է այն վայրը, որտեղ գտնվում է ինչ-որ մեկը: ON-ն ավելի տարածված է ամերիկյան անգլերենում, մինչդեռ AT-ն ավելի տարածված է բրիտանական անգլերենում: Ձեր կողքին է, թե ձեր կողքին: «Ձեր կողմից»-ն ավելի սովորական կլիներ այս համատեքստում;
Երբ քեզ հրապարակայնորեն նվաստացնում են
Հրապարակային նվաստացումը կամ հրապարակային ամոթանքը պատժի ձև է, որի գլխավոր հատկանիշը մարդուն անարգելը կամ անարգանքն է , սովորաբար հանցագործին կամ բանտարկյալին, հատկապես հասարակական վայրում: Ի՞նչ է անում նվաստացումը մարդուն Միջադեպերը և նվաստացման զգացումները կարող են և՛ հանգեցնել հոգեկան առողջության լուրջ խնդիրների:
Պե՞տք է ձեր շունը քայլի ձեր կողքով:
Քո շան առջև քայլելը թույլ է տալիս քեզ տեսնել որպես ոհմակի առաջնորդ: Եվ հակառակը, եթե ձեր շունը վերահսկում է ձեզ զբոսանքի ժամանակ, նա ոհմակի առաջնորդն է: Դուք պետք է առաջինը լինեք դռնից դուրս և առաջինը ներս: Ի՞նչ է նշանակում, երբ ձեր շունը քայլում է ձեր կողքով:
Ձեր հարմարության համար, թե՞ ձեր հարմարության համար:
Եթե առաջինը գնում է հարմարավետության մասին հատվածը, ապա ցանկացած ժամանակ կարող է օգտագործվել շեշտադրման համար. Դուք կարող եք զանգել ինձ ձեր հարմարության դեպքում՝ ցանկացած ժամանակ, օր կամ գիշեր: Ինչ վերաբերում է մայիս ընդդեմ can-ի, մայիսը, հավանաբար, օգտագործելու համար ավելի ճիշտ բառն է (առնվազն ավելի ֆորմալ առումով), բայց կարող է ավելի բարեկամական հնչել ոչ պաշտոնական համատեքստում:
